AENESR, DGS adjoint en appui aux missions Formation – Vie étudiante - Université de Strasbourg
Référence : 2025-2003195
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 4 rue Blaise Pascal – 67 081 STRASBOURG Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général des Services Adjoint est, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) de l’université, dont il est le collaborateur direct, chargé de l’animation et de la coordination des directions et services de son domaine d’activité : Direction des études et de la scolarité, Service universitaire de l’action culturelle, Direction des relations internationales, Cellule de l’Alliance européenne Epicur, Service des bibliothèques, Service de la formation continue, Service de la vie universitaire, Espace avenir (orientation-stage-emploi), Service des sports, Service de santé étudiante, Institut de développement et d’innovation pédagogique.
Il assure la responsabilité hiérarchique des directions et services précités, sous la supervision de la Directrice Générale des Services, en coopération transversale avec ses trois homologues.
Le Directeur Général des Services Adjoint est amené à piloter, à la demande de la Directrice Générale des Services, des dossiers transversaux ou ponctuels, en lien avec la présidence de l’université et les directions et services concernés.
Il assure une veille sur la qualité du service rendu aux interlocuteurs internes et externes du domaine ainsi que sur le respect de la mise en œuvre de la stratégie définie par la Présidence et portée par les Vice-présidents.
Il est force de proposition sur les évolutions potentielles à venir sur son domaine d’activité (veille stratégique, réglementaire, organisationnelle, humaine, etc.) et sur les projets à mettre en œuvre.
Une excellente connaissance du système universitaire est requise, ainsi que des enjeux et des évolutions actuels ou récents.
Par ailleurs, cet emploi requiert de réelles capacités à animer et coordonner des directions et services, et à conduire des projets (par exemple : chef de projet Pegase, pilotage de la commission CVEC, pilotage de l’offre de formation et du schéma directeur vie étudiante d'université et de site, etc.) : savoir animer un collectif de travail, piloter l'organisation et le déploiement d'un projet, travailler en mode multi projets. Il nécessite aussi une capacité à s’insérer dans un collectif de travail restreint, la direction générale des services, en interface directe avec l’équipe de présidence.
Chargé de coordonner les équipes dans un contexte complexe et évolutif, le Directeur Général des Services Adjoint en appui aux missions doit posséder d’excellentes qualités relationnelles (sens du contact, capacité d'écoute et de dialogue, loyauté, capacité à développer un réseau) et de communication (savoir argumenter, convaincre, négocier).
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg dispose d’une offre de formation initiale et continue pluridisciplinaire unique en France par sa variété et sa qualité.
Elle accueille 56390 étudiants, dont plus de 23 % d'étudiants étrangers, au sein de ses 35 composantes de formation et 76 unités de recherche. Elle emploie plus de 6100 personnels répartis entre 3 400 enseignants et enseignants-chercheurs et 2700 personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé.
Européenne par nature, internationale par vocation, ses initiatives de coopération à l’international sont particulièrement caractéristiques : Collège Doctoral Européen, EUCOR – Le Campus Européen ; l’Alliance Européenne Epicur. Elle est caractérisée par sa forte attractivité : près de 30 % de ses étudiants proviennent d’une autre région et 20 % sont d’origine étrangère.
Disposant d’un patrimoine immobilier comportant 154 bâtiments occupant près de 580 000 m2 SHON répartis sur 6 campus, l’Université de Strasbourg est lauréate de l’Opération Campus, au titre de laquelle elle bénéficie d’une dotation en capital de 375 M€. Son budget initial 2025 s’élève à 590 M€ en autorisations d’engagement et 593M€ en crédits de paiement.
Elle est lauréate de l’Initiative d’Excellence (IdEx) depuis 2012, devenant ainsi une des quatre universités françaises pour lesquelles la dotation IdEx est acquise. Elle est également régulièrement lauréate de projets importants inscrits dans France 2030.
Descriptif du service
Organisation de la Direction Générale des Services et rôle des DGSA :
Sous l’autorité de la Présidente de l’Université de Strasbourg, la Direction Générale des Services (DGS) assure la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l’établissement.
Elle contribue à l’élaboration des politiques d’établissement et à leur mise en œuvre.
Membre à part entière de l’équipe présidentielle, elle exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services centraux et sur l’ensemble des personnels BIATPSS de l’établissement.
Sous l’autorité de la directrice générale, la Direction Générale des Services est structurée avec des Pôles d’appui aux missions pilotés par des directeurs généraux des services adjoints, mais également de la direction de la communication, la direction du pilotage et de l’amélioration continue et la mission prospective et stratégie.
Les quatre pôles d’appui aux missions :
· Formation, vie étudiante, internationalisation, documentation
· Recherche, innovation, Partenariats, relations à la société
· Gestion des ressources
· Relations Humaines et sociales, promotion de la qualité de vie au travail, responsabilité sociétale : nouveau pôle en création
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :
presidence@unistra.fr,
ET
Valérie GIBERT, : valerie.gibert@unistra.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Contact :
Mme Brigitte Grosse
Directrice des ressources humaines,
brigitte.grosse@unistra.fr
03 68 85 08 28
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR) doté de l’échelon spécial (échelonnement indiciaire 813-HEA) est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) Dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) Dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
