AENESR, DGS adjoint Pôle "RIPI" - Université de Bordeaux - H/F
Référence : 2025-2061060
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 43 rue Pierre Noailles 33405 Talence cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur/Directrice Général/e des Services Adjoint/e (DGSA) en charge du Pôle RIPI est placé/e sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en appui à l’équipe de direction de l’université de Bordeaux. Il/Elle coordonne et met en œuvre les missions et projets stratégiques de l’établissement dans les domaines de la recherche, de l’international, du développement, des partenariats et de l’innovation. À ce titre, il/elle est notamment chargé/e de :
· Coordonner et piloter la traduction opérationnelle du projet politique de l’université dans le domaine de compétence du pôle ;
· Poursuivre la transformation des directions et des services dans un objectif de simplification, de transversalité et de qualité de vie au travail;
· Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement de la recherche, des partenariats et de la valorisation des activités de l'établissement, en assumant une dimension partenariale forte avec les acteurs du site, notamment les organismes partenaires de la recherche, le monde socio-économique, et les partenaires internationaux clefs ainsi que les universités fondatrices de l’alliance européenne ENLIGHT;
· Sécuriser la place et la visibilité interne et externe du pôle : démarche projet, instance, communication, etc.
· Assurer une coordination et une animation fonctionnelle au service des structures de recherche et de formation et s’inscrire dans la conduite transversale d’actions conjointes avec les autres pôles administratifs de la direction générale des services.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 au minimum, vous disposez d’une expérience confirmée en management organisationnel d’équipes pluridisciplinaires. Fédérateur/trice et doué/e d’excellentes qualités relationnelles, vous avez mené avec succès des projets d’organisation et de transformation dans des écosystèmes institutionnels complexes. Reconnu pour votre diplomatie, votre leadership naturel et vos compétences en négociation, vous mobilisez aisément les parties prenantes et favorisez la conduite du changement, le développement de l’engagement des équipes et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Vous êtes en capacité de maîtriser les enjeux administratifs, financiers et RH relevant de votre périmètre.
La maîtrise de l’anglais et/ou d’autres langues européennes, ainsi qu’une expérience significative dans des contextes européens ou internationaux, renforceront votre candidature.
Une expérience dans des fonctions de recherche / développement, de pilotage de projets, de partenariat public/privé, ainsi qu’un intérêt marqué pour les missions de service public, pourraient également constituer un avantage précieux.
Enfin, une très bonne maîtrise des enjeux de l’enseignement supérieur et de la recherche et une expérience pratique au sein d’universités ou d’établissements publics de recherche ou assimilés seraient appréciées.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Fondamentalement pluridisciplinaire, l’Université de Bordeaux accueille plus de 55 000 étudiants, emploie 6 200 personnels, ainsi que 1 000 personnels issus des organismes de recherche (CNRS, INSERM, …). Elle dispose de 11 départements de recherche et 76 laboratoires avec les organismes (UMR ou équivalent). Elle est dotée d’un budget global d’environ 600 M€.
Lauréate des grands programmes nationaux d’investissement en faveur de l’ESRI, membre d’une d’alliance d’universités européennes ENLIGHT, l’Université connaît une trajectoire et une dynamique d’évolution résolument tournées vers un modèle d’université de recherche à rayonnement international, qui font du pôle « RIPI » un lieu stratégique de son organisation.
Déterminée à poursuivre sa trajectoire de développement initiée depuis sa création dans un contexte national, européen et international en évolution constante, l’Université de Bordeaux s’est doté d’axes stratégiques et de programmes emblématiques au service de sa politique scientifique. Notamment, l’université est engagée dans un rôle préfigurateur de chef de file, à l’échelle du site métropolitain, en matière de soutien à la recherche, à l’innovation, et au développement.
Descriptif du service
Le Pôle RIPI est composé de 145 agents (dont 120 catégorie A) répartis dans 4 directions : Recherche et Valorisation, Relations Internationales, Développement par l’innovation, Ressources. En tant que directeur/directrice du Pôle, vous aurez pour principaux enjeux :
· Le déploiement d’un projet de service cohérent sur tous les champs de votre activité, en cohérence avec les lignes politiques et stratégiques de l’université et les dynamiques nationales en cours ;
· Le pilotage RH, sur le plan de l’organisation des processus de travail et de l’accompagnement des agents de vos équipes ;
· Le déploiement du pilotage de l’activité, en particulier les relations avec les organismes de recherche, les structures filialisées (SATT, ADERA, Fondation), les acteurs socio-économiques et les partenaires internationaux principalement ceux de l’alliance européenne ENLIGHT, selon une méthode permettant d’apporter de la maîtrise et de la visibilité quant à l’atteinte des objectifs fixés.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à:
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/m71ix47law/directeur-directrice-general-e-des-services-adjoint-e-pole-recherche-international-partenariats-et-innovation-ripi
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
NBI : 50 points + indemnité fonctionnelle
Télétravail : possibilité de jours flottants en fonction des nécessités de service ;
Particularités du poste : possibles déplacements à l’étranger à prévoir.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
