AENESR-Directeur-directrice de projets pilotage transverse - CNOUS (F/H)
Référence : 2025-2043657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 60 Boulevard du Lycée 92170 Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la directrice générale déléguée, en lien avec la présidence du Cnous, et membre du comité de direction du Cnous, le/la directeur(trice) de projets assure une mission transverse, en lien étroit avec les différentes sous-directions.
Il/elle contribue directement à l’animation de l’ensemble du réseau des Crous.
Missions :
Sous l’autorité de la directrice générale déléguée, le/la directeur(trice) de projets joue un rôle stratégique dans l’animation, la coordination nationale et le suivi des actions menées par les Crous dans le cadre du futur contrat d’objectif et de performance. A ce titre, il/elle contribue à la mise en cohérence des trajectoires des établissements avec les enjeux d’amélioration continue du service rendu aux étudiants, de soutenabilité économique, de transition écologique et de sécurisation du fonctionnement du réseau.
Ses missions principales incluent :
- l’opérationnalisation du futur COP, sa déclinaison à l’échelle des Crous, le suivi de ses indicateurs, la proposition de mesures correctives et la production de bilans,
- un appui stratégique aux sous-directions métiers du Cnous sur les priorités nationales (logement, restauration, bourses, vie étudiante, transition écologique, etc.),
- la coordination de la politique nationale de transition écologique en lien avec les chargés de mission,
- la conception et la mise en œuvre de nouveaux outils pour le réseau des Crous en appui du déploiement du projet de réseau ainsi que de démarches d’amélioration continue ;
- l’analyse du modèle économique du réseau et de ses sous-jacents en vue de sa consolidation et d’une meilleure prise en compte de ses disparités territoriales dans l’allocation des moyens,
- le suivi et l’évaluation de projets projet transverses en assurant l’interface et la mise en place d’indicateurs de suivi et de performance,
- une contribution à la coordination du réseau par l’animation de groupes de travail thématiques, le partage de bonnes pratiques, l’harmonisation des procédures et des outils,
- la veille et prospective sur les politiques publiques pour anticiper les évolutions de l’environnement propre aux métiers des Crous et produire des analyses transversales.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
● Compétences juridiques, techniques et financières confirmées, dans le domaine des politiques publiques et de la gestion d’opérateurs de l’Etat
● Connaissances de l'environnement professionnel des établissements relevant du ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation ;
● Capacités de structuration du travail, de planification, de gestion des aléas et de respect des délais
● Maîtrise des méthodes de direction de projets et de conduite du changement
● Animation de réseaux et coordination multi-acteurs
● Connaissance du réseau des Crous, de ses missions
● Appétence pour les nouvelles technologies et le numérique
● Maîtrise de la suite Office ou de ses équivalents
Compétences comportementales :
· Sens de la communication et du relationnel
· Adaptabilité
· Réactivité
. Rigueur/fiabilité
Localisation
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la définition des orientations stratégiques, la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc
Descriptif du service
L’élaboration par le Cnous d’un contrat d’objectifs et de performance, en cours de finalisation constitue un levier essentiel pour renforcer le pilotage stratégique du réseau des Crous, garantir la soutenabilité de son activité et l’amélioration du service rendu aux étudiants, en cohérence avec la dynamique portée par la mise en œuvre du projet de réseau 2024-2028.
Effectifs
Réseau de 15 000 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 165 postes au Cnous
Domaine d’activité
Opérateur « Vie étudiante » (Programme 231)
Missions
Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de deux semaines à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires
recrutement.drh@cnous.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Cet emploi d’administrateur de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche (AENESR), doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert (cf. article 57-1 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié) :
- 1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Institut national du service public ;
- 2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie ;
- 3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
- 4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;
- 5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.
Autres :
· Déplacements dans les Crous. Groupe RIFSEEP : 1
. CDD de 3 ans
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
