AES, AVS OU AMP - C.C.A.S. SAINT MARTIN VALMEROUX - MARPA
Référence : O015250311000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Martin-Valmeroux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La MARPA "Nostre Ostal" est une maison d'accueil et de résidence pour personne âgée. La capacité d'accueil est de 26 résidents, en studio indépendant. L'objectif et les missions de l'établissement est de maintenir l'autonomie de la personne accueillie en développant la vie sociale au sein et à l'extérieur de la MARPA.
Sous l'autorité de la responsable et de la collectivité , l'AES participe, en relation avec l'équipe pluridisciplinaire de la résidence, à la prise en charge individualisée des résidents dans une démarche éducative et préventive, dans le respect des besoins et des souhaits de la personne. Il contribue également à la gestion des relations avec les familles. il assure les temps d'animation et d'activité, les temps de repas, il est aussi garant de la bonne conduite des projets personnalisés.
Mission 1 : L'accompagnement des résidents
* Prend en charge de manière individualisée les accompagnements éducatifs et relationnels auprès des résidents, dans le respect de la personne, de son autonomie et de son intimité.
* Adapte son activité quotidienne en fonction des diverses contraintes des résidents et de l'équipe.
* Utilise les outils de transmission de l'établissement pour recueillir et tracer les évènements, leur suivi et leur résultat (verbalement et par écrit).
* S'appuie sur des outils d'évaluation et d'analyse pour identifier et prendre en charge de manière individualisée les accompagnements éducatifs appropriés.
* Aide de façon ponctuelle les cuisines pour la préparation des repas
* Aide au repas
Mission 2 : La participation à la gestion des relations résidents/familles et du réseau externe
* Recueille les habitudes de vie des résidents pour permettre une prise en charge individualisée, conformément au projet de vie de l'établissement.
* Crée une relation de confiance professionnelle avec chacun des résidents visant la restauration, le maintien ou le développement de l'autonomie de ces derniers.
* Participe à la mise en ½uvre des activités de loisirs qui visent à maintenir l'autonomie et à créer du lien social
* Établir des relations professionnelles avec les familles
Mission 3 : L'entretien et la gestion des matériels
* Organise son activité en utilisant les produits et matériels adaptés et veille à l'entretien de ceux-ci dans le respect des consignes.
* Participe à la gestion du stock de produits et matériels, et alerte sa hiérarchie.
Mission annexe :
* Participation aux réunions de service et interservices, à l'élaboration du Projet individualisé du résident, aux groupes de travail en équipes pluridisciplinaires, aux animations proposées par la résidence.
* Transmission intervenants médicaux extérieurs des observations ou changements concernant les résidents.
* Participation à l'accueil du nouveau résident.
Profil recherché
Savoir :
* Diplôme : DE d'Accompagnement éducatif et social
* Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
* Capacité à faire face à des situations d'urgence,
* Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage,
* Connaître les logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions.
* Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
* Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage
* Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
* Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
* Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
* Travailler en équipe/en réseau
* Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Savoir-être :
Comportement attendu
* Bientraitance
* Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
* Savoir rendre compte
* Discrétion
* Maîtrise de ses émotions
* Capacité à gérer des problématiques
* Respect de la Déontologie, secret professionnel et devoir de réserve
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Sens du travail en équipe, répartition des tâches, des horaires
Qualités personnelles
* Capacité à s'organiser
* Rigueur
* Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
* Tolérance
* Dynamique
* Empathie, qualité d'écoute
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
-
Joindre un CV et une lettre de motivation à Mme Clermont Magali, responsable MARPA
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/04/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
