AFIPA - AHC Directeur/Directrice en charge des concours et examens professionnels de la DGFIP H/F

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le service est organisé autour de 3 secteurs :
– un secteur jury composé de 5 rédacteurs en charge du recrutement des concepteurs de sujets, de correcteurs et de membres de jury des oraux de concours. Ce secteur a la responsabilité de la qualité des sujets des épreuves écrites et orales, pilote les corrections de copies, organise les formations des membres de jurys aux oraux et assure, en relation avec les présidents de jury, la rédaction des rapports de jury.
- un secteur gestion qui assure le suivi des inscriptions aux concours, accompagne les centres d’examen en charge de l’organisation des épreuves écrites, organise les épreuves orales et vérifie les conditions à concourir des lauréats aux concours. Ce secteur a aussi la responsabilité de l’organisation logistique et matérielle des sélections (IDIV, IDIV Expert, IP et AFIPA).
- un secteur informatique chargé de la gestion informatique des outils des concours (Télé-inscription, LORCA, MENTOR et VIVALDI). Ce secteur a plus particulièrement en charge, en relation avec la direction de projet RH, le suivi de la conception d’un nouvel outil de gestion des concours CAMELIA appelé à remplacer les outils actuellement utilisés.
2. Principaux enjeux
- la mission est tenue à une obligation de résultats dans la tenue des concours, de la phase d’inscription jusqu’à la vérification des conditions à concourir des lauréats. Des échéances impératives rythment l’organisation de la division au quotidien.
- ce poste est en liaison avec de multiples intervenants : le service des ressources humaines (SRH : bureau recrutement, formation, développement des compétences), les centres d’examen en charge de l’organisation matérielles des épreuves écrites, la DGDDI dans le cadre de l’organisation du concours commun de catégorie C,…
- la division s’est engagée, dans une démarche de modernisation et de prise en compte des impératifs en matière d’éco-responsabilité, avec en 2023 la mise en place d’une solution de dématérialisation des copies de concours.
3. Éléments de contexte spécifiques
Afin de maintenir son attractivité et diversifier les profils des candidats, la DGFIP a décidé de rénover les épreuves des concours avec une mise en œuvre qui sera effective pour le millésime 2026. La division des concours a piloté en liaison avec le SRH, les travaux de refonte des concours externes de catégorie A et B. La mise en œuvre de cette refonte sera un axe majeur des travaux à conduire à partir de la fin d’année 2024. La rénovation de l’ensemble des concours fait partie intégrante de la mission, et devra se poursuivre à partir de 2025.
Le second chantier emblématique de la division concerne le déploiement de l’application CAMELIA prévu à partir des concours engagés en 2025. Ce déploiement devra faire l’objet d’une attention toute particulière compte tenu de la sensibilité des concours et de l’obligation de résultat qui en découle