AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la CCATI, structure d'appui du SGF H/F

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint » (AFiPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Accompagné de deux cadres A dans un 1er temps et de prestataires externes, le/la titulaire du poste aura comme mission de seconder la responsable du pôle s’agissant en particulier :

- du pilotage et de l’encadrement de l’entité ainsi que du visa et du soutien technique aux rédacteurs sur l’ensemble de leurs travaux

- de la communication transverse entre les bureaux du SGF, que la structure soutiendra par ses différentes actions et de la représentation de la CCATI SGF vis-à-vis de ses interlocuteurs externes
- de la participation active auprès de bureaux dans le soutien à leurs travaux de MOA : à compter de septembre 2025, le titulaire participera activement à l'élaboration d'une étude de cadrage avec sa responsable
- également, de l'installation de la structure en développant son socle (méthodologie projet, compétences et bonnes pratiques MOA, repérage des besoins fonctionnels et humains pour soutien opérationnel)

Il/ elle sera force de proposition et chargé(e) à ses côtés :
– d’organiser et de prioriser les travaux de l’entité
– de soutenir les bureaux métier en impulsant les actions méthodologiques proposées par l’entité qu’elles soient organisationnelles, en lien avec les travaux d’une maîtrise d’ouvrage - sur ce dernier point, l'implication auprès des bureaux métier pourra être soutenue en fonction des besoins et des enjeux ; il/elle pourra intervenir physiquement au sein des équipes pour impulser les bonnes pratiques et méthodes proposées par l'entité ;
– d’adapter autant que de besoin les outils de suivi de l’activité
– de suggérer des évolutions pertinentes d’exercice plus efficace des missions.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.