AFIPA / AHC - Responsable du pôle « Pilotage et animation du réseau de la dépense »

Référence : MEF_2025-27079

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : 2FCE2A dépenses de l'Etat rémunération et recettes non fisc.
    Bureau 2FCE-2A
  • Localisation : Paris (75), France
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Date limite de candidature : 17/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le pôle pilotage de la dépense a en charge :
- le pilotage et l'accompagnement des services dépenses, avec notamment en cible le déploiement de 80 CGF ;
- la modernisation des contrôles de la dépense (Contrôle sélectif de la dépense, TAAP ou intelligence artificielle appliquée au contrôle de la dépense, contrôle allégé en partenariat (CAP) ;
- l'animation du réseau des services de contrôle budgétaires et comptables ministériels (SCBCM) ;
- la production des données relatives à la dépense de l’État pour répondre aux demandes internes ou externes (IGF, Cour des comptes notamment) ;
- la valorisation des données notamment par l'élaboration de tableaux de bord d'activité, y compris en datavisualisation et la rédaction de rapports (contribution au rapport de l’observatoire des délais de paiement, préparation des rapports aux préfets, ect).

Profil recherché

- Appétence pour les métiers de la gestion publique État ;

- Aptitude confirmée en matière de management

- Qualités d’écoute

- Goût affirmé pour le travail en équipe

- Capacité de représentation affirmée

- Esprit de synthèse

- Qualités rédactionnelles avérées

- Sens de l'organisation, de l'initiative et des priorités

- Sens de l’innovation

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

– Antoine AYMOND, chef de bureau : 01 53 18 25 09 - Nathalie DELAME, cheffe de pôle : 01 53 18 57 18

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein). Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

À propos de l'offre

  • Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine DGFIP, l’emploi est calibré "Administrateur des finances publiques adjoint" (AFIPA).

    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFIPA / grade ad hoc équivalent).

    Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Cadre dirigeant des administrations / services centraux

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