AFIPA/AHC - Responsable de la Division Budget logistique immobilier H/F

Référence : MEF_2025-22637

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DDFIP Isère
    DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES FINANCES PUBLIQUES DE L'ISÈRE MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE DES FINANCES ET DE LA SOUVERAINETÉ INDUSTRIELLE ET NUMÉRIQUE (MEFSIN)
  • Localisation : Isère (38), France
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 14/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots


Le responsable de la division BLI est en charge des missions de soutien et d’appui matériel aux structures de la DDFIP. A ce titre, il assure directement les responsabilités suivantes :
- la gestion des équipes techniques susceptibles d’intervenir sur l’ensemble des sites départementaux : urgences bâtimentaires, manutention, conduite / suivi de travaux ;
- la détermination et le suivi de la politique bâtimentaire de la DDFIP : conception et mise en œuvre des entretiens, réflexion stratégique immobilière…
- l’adaptation et le pilotage des politiques de sécurité au sein des diverses implantations de la DDFIP de l’Isère ;
- la conception et le pilotage de la démarche éco-responsable de la DDFIP de l’Isère, impliquant une réflexion prospective, la communication, la mobilisation des services, les réponses aux appels à projets et l’animation du réseau des ambassadeurs sobriété ;
- l’établissement des documents prévisionnels, l’exécution et le suivi budgétaire infra-annuel
- La participation aux réunions institutionnelles, et particulièrement aux groupes de travail dédiés, CSAL et CSAL – formation spécialisée selon les thématiques abordées.



Profil recherché


Compétences requises :
- Managériales : organisation, rigueur dans l’anticipation et le suivi des actions, forte capacité à mobiliser les équipes et réactivité ;
- Relationnelles : qualités relationnelles confirmées compte tenu de la diversité des interlocuteurs (responsables de services, partenaires extérieurs et prestataires de services) ;
- Techniques : élaboration et suivi budgétaire, pilotage d’opération immobilière (entretien, rénovation, voire construction), suivi des travaux.
- Connaissances recherchées : Une bonne connaissance des aspects budgétaires (CHORUS et contraintes budgétaires) et immobiliers (marchés publics, sécurité bâtimentaire et respect de la réglementation technique) constituerait un atout supplémentaire compte tenu des enjeux et des projets à conduire.

Qualités requises :
 
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles confirmées. Le positionnement en tant que chef de division placé sous l’autorité de la direction de pôle implique de posséder une autorité naturelle auprès des équipes et le sens de l’écoute avec les services.
- Qualités d’analyse, sens des priorités dans la prise en compte des besoins matériels des services.
- Un grand sens de la pédagogie, de la communication et du dialogue est également indispensable pour accompagner les responsables de service, leurs agents et apporter le soutien technique attendu auprès des équipes de la division.
- Pragmatisme et grande réactivité pour mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations rencontrées.



Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Marion BRISAC marion.brisac@dgfip.finances.gouv.fr 04 11 25 76 78

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • - Forte disponibilité et forte réactivité dans la gestion des urgences éventuelles ;
    - Gestion d’équipes étoffées, aux profils différents ;
    - Capacité à rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des sujets.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint » (AFIPA).
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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