AFIPA/AHC - Responsable du secteur "PAE et masse salariale" de la DGFIP H/F

Référence : MEF_2025-21836

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : SPIB2A
    Bureau SPIB2A
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/04/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le responsable du pôle T2 s’assure de la cohérence et de la solidité des argumentaires présentés à la DB, au SG ou au CBCM.
Dynamique et motivé·e, Il/elle organise le travail de son équipe (1 adjointe et 9 cadres A/B,), sait rendre compte et dispose de réelles qualités rédactionnelles. L’organisation du travail de l’équipe doit permettre de respecter les délais de production impératifs pour les différents travaux budgétaires.
Une forte appétence pour la matière budgétaire est attendue. Le périmètre d’activité nécessite la plus grande discrétion sur les informations traitées.

Profil recherché

Il est notamment recherché :
- une bonne connaissance des mécanismes de gestion des ressources humaines tant en termes de gestion des emplois qu'en termes de modalités de rémunération ;
- une expérience managériale et d’animation d’équipes ;
- une capacité d’écoute, d’arbitrage et de pilotage ;
- une expérience en matière budgétaire pour bien appréhender les rôles et responsabilités des différents acteurs ;
- des qualités relationnelles et de coordination affirmées pour gérer les relations avec les partenaires du pôle ;
- une forte disponibilité et une grande réactivité.
Compte tenu de la nature des missions, une appétence pour la synthèse et l’explicitation des sous-jacents des données chiffrées est indispensable.
Le périmètre d’activité nécessite la plus grande discrétion sur les informations traitées.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Isabelle Collignon (chef.de bureau) 015318045 - C.Pasquay (adj) 0153183442-

Qui sommes-nous ?

Rattaché à la sous-direction du budget, de l'achat et de l’immobilier (SPiB2) du service stratégie, pilotage et budget, le bureau SPiB2A « Pilotage du budget et synthèse budgétaire » est responsable du programme 156 « gestion fiscale et financière de l’État et du secteur public local. ».
Il est chargé de :
• l'élaboration et du suivi de l'exécution du budget de la DGFiP (crédits du programme 156 ), en lien avec la direction du Budget ;
• la gestion budgétaire du plafond d’autorisations d’emplois, du suivi du schéma d’emplois et du pilotage de la masse salariale de la DGFIP ;
• l'exécution de certaines dépenses et recettes au niveau central ;
• du pilotage des processus d’exécution des dépenses et des recettes en environnement CHORUS des services prescripteurs de la DGFiP ;
• du déploiement du contrôle interne budgétaire auprès des gestionnaires de la DGFIP ;
Il intervient également dans le suivi de l’exécution de différents dispositifs d'aides (fonds de solidarité, aides travaux publics, aides gaz/électricité) en qualité d'ordonnateur.

À propos de l'offre

  • Le pôle T2 du bureau SPIB-2A est très régulièrement en contact avec des interlocuteurs externes à la DGFiP (Secrétariat général, direction du Budget, contrôleur budgétaire et comptable ministériel,…). Pics saisonniers d'activité liés au calendrier budgétaire

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFIPA)».
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA /grade ad hoc équivalent [à adapter]). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Responsable budgétaire

Des offres d'emplois recommandées pour vous