AFIPA/AHC Responsable du secteur animation du pôle Evaluations de la DNID H/F
Référence : MEF_2025-27533
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DNID - Direction Nationale d'Interventions Domaniales
Direction nationale d'interventions domaniales - Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste à pourvoir au sein du pôle Évaluations correspond à celui du responsable du secteur animation.
Le (la) candidat(e) aura notamment pour missions :
- d’être en relation étroite avec les cadres des réseaux Évaluations afin de piloter, animer et suivre les missions au niveau national ;
- d’organiser les journées d’études nationales et participer aux journées d’étude régionales à l’attention des évaluateurs pouvant être organisées par les DDG ;
- de participer à toute réunion à laquelle le pôle Évaluations de la DNID est conviée (formation ou présentation de la mission aux CDL, déplacement dans les PED des DR/DFIP…) ;
- de piloter et/ou animer et/ou suivre les groupes de travail organisés par la DNID (Expropriation, rénovation des indicateurs…) ;
- de réaliser l’exercice « emplois » des PED et divisions domaniales ;
- de concevoir, avec les cadres du pôle Évaluations, les instructions et notes nécessaires au réseau et à la conduite du changement.
Profil recherché
L’équipe de cadres du pôle Évaluation de la DNID étant composée d’experts en évaluations immobilières, il n’est pas attendu une compétence immédiate en la matière même si elle constituerait, bien entendu, un plus. En revanche, le poste exige des compétences avérées dans le suivi, le pilotage et l’animation de réseaux.
Les qualités professionnelles et relationnelles suivantes sont attendues :
*Aptitude au dialogue et à l’écoute ainsi que goût prononcé pour le travail en équipe ;
*Curiosité, forte capacité d’accompagnement aux changements et adaptation aux problématiques nouvelles ;
*Capacités d’analyse et de synthèse ;
*Mutualisation et circularisation de l’information, tant au sein du pôle Évaluations de la DNID qu’au sein de réseaux de tailles importantes ;
* Force de propositions et de conception ;
* Connaissance transverse des différentes missions de la DGFIP et de l’organisation du réseau des DR/DFIP.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Nationale d’Interventions Domaniales (DNID) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction de l’immobilier de l’État au sein de la DGFiP.
La DNID assure des missions sur l’ensemble du territoire (ventes mobilières au travers des commissariats aux ventes, évaluations immobilières exceptionnelles y compris en outre-mer et à l'international …) ou pour la seule région Île-de-France, s'agissant des évaluations domaniales pour le compte de grands aménageurs urbains et de la gestion des patrimoines privés.
La DNID est également l’équivalent d’un bureau d’administration centrale auprès du réseau en matière d'animation et de pilotage des missions d’évaluations domaniales, de ventes mobilières et de gestion des patrimoines privés.
Enfin, la DNID dispose d'un pôle comptable spécialisé du domaine (CSDOM) assurant d'une part, le paiement des dépenses et d'autre part, le recouvrement des redevances domaniales pour l'ensemble du territoire national. Le CSDOM est aussi en charge du suivi budgétaire et comptable du compte de commerce 907 « opérations commerciales des domaines », ainsi que des recettes du compte d'affectation spéciale « gestion du patrimoine immobilier de l’État ».
Descriptif du service
Le pôle Évaluations est organisé en trois « secteurs » :
- un secteur Expertise et opérationnel comprenant la brigade nationale d’évaluation domaniale et les deux brigades régionales ;
Celles-ci sont, notamment, chargées de réaliser les évaluations complexes sollicitées par le réseau ou par certains établissements publics d’Île-De-France.
- un secteur « expropriation ORCOD SAFER » composé de deux divisions :
- une division spécialisée dans la gestion des Opérations de Copropriétés Dégradées d’Intérêt National (ORCOD-IN), de la doctrine afférent au droit de l’expropriation, de l’animation des commissaires du gouvernement (CDG) expropriation et SAFER ;
- une division pilotée par un Inspecteur Divisionnaire, est en charge du contentieux de l’expropriation et la rédaction des actes pour le compte d’établissements publics d’Île-De-France dans le cadre de la mission de « service foncier »
- un secteur en charge du suivi, de l’animation et du pilotage de la mission « Évaluation » au niveau national (58 PED ou divisions domaniales). Piloté par une inspectrice principale, il comprend, notamment, un service d'expertise qui fonctionne sur le modèle d'un pôle national de soutien au réseau (ISE – Info Service Évaluations) et un service documentation.
Le pôle Évaluations de la DNID est rattaché à l’un des deux directeurs adjoints de la DNID et piloté par trois AFIPA, chacun est en charge d’un secteur.
À propos de l'offre
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- déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire, souvent en accompagnant le directeur de la DNID dans les DR/DFIP ;
- organisation et participation régulières à des visioconférences
- un fort renouvellement de l’équipe des cadres du pôle Évaluations devant avoir lieu au cours des trois prochaines années, il est attendu du candidat une véritable aptitude à l’organisation et au transfert des compétences.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « adminsirtrateur des finances publiques adjoint (AFiPA) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 15/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion financière
