
Agent / agente au groupe national de veille, d'appui et de contrôle (GNVAC)
Référence : 2025-1901572
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale du Travail (DGT)
Direction générale du travail - Localisation : 14, avenue Duquesne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Participer à la fonction de veille en lien avec les autres services de la DGT et avec les services régionaux sur les pratiques frauduleuses permettant le ciblage des situations impliquant une action nationale, une coordination et élaborer les outils d'analyse permettant de déterminer les cibles d'action du service comme des services territoriaux.
- Assurer le recueil, le traitement et le partage des informations au sein du système d'inspection du travail (SIT) ou en direction des partenaires.
- Participer à l'élaboration de stratégies d'action dans les domaines qui nécessitent une intervention opérationnelle au niveau central, particulièrement dans la lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement,en lien avec le PNA en favorisant la co-construction et la concertation avec les acteurs concernés. Contribuer à la définition d'une méthodologie globale d'action, de coordination, en lien avec les DREETS /DDETS et les autres administrations ou partenaires concernés, pouvant articuler des actions de contrôle comme d'autres formes d'action (prévention ...) Participation aux campagnes du SIT
- Assurer, en lien avec leurs responsables, l'appui aux services territoriaux dans leurs enquêtes et analyses de situations complexes
- Participer à des contrôles (et, le cas échéant, à des opérations judiciaires) en lien avec les unités de contrôle concernées sur des dossiers d'envergure nationale, ou en appui de celles-ci ou seul si nécessité ; le cas échéant en collaboration avec d'autres services de contrôle ; mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre des suites à interventions pertinentes (action administrative/action pénale)
- Contribuer à la coordination de contrôles sur des situations complexes, en déterminant la stratégie la plus efficace et en veillant à la cohérence de l'action administrative
- Contribuer à la mobilisation des partenaires pertinents au niveau national sur les dossiers.
- Saisir et apporter les informations utiles au bureau de liaison national et bureaux de liaison déconcentrés sur les affaires .
- Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des outils et des méthodes et à l'élaboration de documents d'appui au contrôle en s'appuyant sur le retour d'expérience
- Assurer le suivi des actions engagées, de leur mise en œuvre et contribuer à la valorisation de l'action du SIT.
-participer aux activités organisées dans le cadre de la coopération européenne notamment avec l'autorité européenne du travail
Profil recherché
Grade: Directeur.rice adjoint.e du travail ou Inspecteur.rice du travail inscrit.e au tableau d'avancement ou Inspecteur.rice du travail confirmé.e
Connaissances :
- Problématiques et les politiques du travail mises en œuvre (M)
- Environnement institutionnel de la lutte contre le travail illégal (M)
- Environnement administratif et fonctionnement des DREETS/DDETS (M)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégie d'action, cadre d'exercice des missions et des règles professionnelles du système d'inspection du travail (M)
- Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre le travail illégal et de détachement (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe, en partenariat (notamment avec les autres corps de contrôle et partenaires de la lutte contre le travail illégal), en réseau ; savoir développer des coopérations ***
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Savoir communiquer ***
- Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Faire preuve de réactivité***
- Représenter le service***
Savoir-faire :
- Réaliser des actions de contrôle en situation complexe (M)
- Utiliser les sanctions administratives et l'action pénale (M)
- Savoir rédiger les documents administratifs (M)
- Savoir animer une équipe, un groupe de travail (A)
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (M)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et SI (SIPSI,SUIT) (M)
- Savoir organiser et déployer un projet (A)
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
Légende de la lettre correspondant au niveau de la compétence requise:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le GNVAC a pour objet de mener ou d'apporter un appui à des opérations qui nécessitent une expertise particulière, un accompagnement des services, un contrôle spécifique ou une coordination des contrôles.
Il exerce une fonction de veille, d'appui et de contrôle au niveau national. Il a pour mission d'appuyer l'action de l'inspection du travail de proximité et d'agir à l'égard des situations nationales complexes.
Son champ d'intervention correspond notamment au travail illégal et fraudes au détachement, aux entreprises à structures complexes et entreprises en réseau, et aux risques professionnels graves.
Depuis la création en 2019 de l'Autorité européenne du travail, le GNVAC est fortement impliqué au sein de groupes de travail et dans l'organisation d'inspections conjointes ou concertées en lien avec les DDETS/DREETS.
Le GNVAC vise un objectif opérationnel ; sa mission est de mener ou de coordonner des opérations de contrôle et des actions de terrain. A ce titre, il travaille en étroite liaison avec les autres services de la DGT et il participe activement au travail transversal conduit dans le cadre de la politique de lutte contre le travail illégal au sein de la DGT .Son rôle de veille est primordial ,l'exploitation de l'ensemble des informations recueillies permet d'identifier des sujets émergents importants, problématiques d'entreprises de taille nationale, fraudes complexes ou violation grave des droits fondamentaux des travailleurs.
Descriptif du service
En fonction des situations, son intervention consiste en :
- un appui aux DREETS/DDETS sur certaines opérations de contrôle : présence d'expert sur le terrain, renfort ou apport méthodologique, facilitation des liaisons avec d'autres services de contrôle ...
- une coordination de contrôles d'une entreprise sur plusieurs sites : contribution dans la préparation, le déroulement et les suites des contrôles notamment lors de campagne
- le cas échéant, une intervention de sa propre initiative pour mener une opération de contrôle sur un ou plusieurs sites du territoire national en lien avec les unités de contrôle de proximité sur les sujets d'envergure nationale
- il peut être amené ponctuellement à suppléer le titulaire du bureau de liaison et contribue au développement de la coopération européenne dans le domaine de la lutte contre les fraudes
Effectif actuel du bureau :
- 1 chef de service directeur du travail
- 1 adjoint directeur du travail
- 1 directeur d'enquête directeur du travail
- 3 directeurs adjoints du travail ou inspecteurs du travail confirmés dans la fonction de contrôle
-1 inspecteur du travail au bureau national de liaison
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 - Formations spécifiques à la lutte contre le travail illégal
2 - Formations ouvertes à tous les agents de contrôle (catalogue INTEFP)
3 - Conduite de projetAutres formations utiles au poste :
1 - Langue étrangère anglais
2 - Excel perfectionnementVotre candidature est à adresser uniquement à dgt.recrutement@travail.gouv.fr en indiquant dans l'objet du message l'intitulé du poste.
Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Vos 3 dernières évaluations professionnellesPour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :
Anouk LAVAURE adjointe au directeur général du travail Tel 07 62 74 59 48 anouk.lavaure@travail.gouv.fr
Agnès LEROY, responsable du GNVAC Tel 06 99 25 69 43 agnes.leroy2@travail.gouv.fr
Sylvain YAGHLEKDJIAN, adjoint au responsable du GNVAC ,Tel 06 27 26 40 07 sylvain.yaghlekdjian@travail.gouv.fr
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- Déplacements :France entière et union européenne
- Poste soumis à la déclaration d'intérêt avant prise de fonction
- La maîtrise de l'anglais est utile -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle