AGENT / AGENTE DE MEDIATHEQUE - Mairie d'Argentré du Plessis
Référence : O035250304001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argentré-du-Plessis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine, 4 600 hbts) est une commune dynamique. A 10 minutes de Vitré, 30 min de Rennes, 30 min de Laval. De nombreux services et équipements : complexe sportif, centre culturel, école intercommunale de musique, écoles, collège, cinéma associatif, etc.
La médiathèque (450m²) a ouvert ses portes en 2022. Conçue comme un lieu de vie et d'échanges, elle vise à offrir à tous les publics un accès à des ressources diversifiées et à des services numériques. L'agent de médiathèque aura un rôle essentiel dans la mise en place des actions et dans l'organisation quotidienne du service, en contribuant à la structuration des collections et à la définition des services proposés aux usagers.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la médiathèque et en lien avec les agents du pole " Culture, vie associative, communication ", vous contribuez au développement du projet de lecture publique de la commune et du réseau intercommunal. Votre rôle principal est d'accueillir les publics et de participer aux tâches quotidiennes de la médiathèque pour assurer son bon fonctionnement.
MISSIONS :
- Assurer l'information, l'accueil et le conseil du public.
- Participer au conseil des publics : renseignement, prêt/retour, inscriptions, recherches bibliographiques.
- Participer à la préparation quotidienne de l'ouverture de la médiathèque, en équipe (rangement, reclassement, gestion boîte de retour, traitement retours navette documentaire...).
- Gestion des réservations / navette de la MDIV
- Participer à la gestion et à la mise en valeur des collections
- Circuit du document : équiper les documents (tous supports), après formation en interne
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Contribuer à la mise en avant des collections à la médiathèque (expositions, sélections bibliographiques...)
- Gestion des échanges avec la maison de retraite
- Participation à la médiation et à l'animation
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
- Culture générale, littéraire et artistique
- Connaissance du circuit du document
- Maîtrise des outils informatiques, si possible logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB)
- Animer des activités culturelles et artistiques
Savoir-faire
- Connaître le fonctionnement, les collections et les services d'une structure de lecture publique
- Équiper les documents
- Avoir une aptitude pour le travail manuel
Savoir-être
- Goût pour l'accueil de tous les publics
- Autonomie, ponctualité, curiosité
- goût pour le travail en équipe
-Rendre compte de son activité
- discrétion
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires
Poste à TNC (17H30) réparti sur 3 jours et 2 samedis sur 3
Avantages sociaux : Tickets-restaurant, CNAS
Adressez votre candidature jusqu'au 8 avril (lettre de motivation et CV) à :
M. le maire 21 bis rue Alain d'Argentré 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : n.lochard@argentre-du-plessis.fr
Jury de recrutement mi-avril
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
