Agent de gestion administrative vie scolaire - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042251014001379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Chamond recrute agent de gestion administrative pour son service vie scolaire à temps complet. Cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Ce poste d'agent de gestion administrative fait partie de la Direction Petite Enfance et Vie Scolaire (DPEVS) et est attaché directement au service Vie Scolaire.
Hiérarchiquement il est placé sous la responsabilité du chef de service Vie Scolaire.
Il gère les crédits alloués aux écoles, les inscriptions scolaires et des tâches administratives liées aux missions. Il est en binôme avec le poste d'assistante administrative du service Vie Scolaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042251014001379-agent-gestion-administrative-vie-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
* Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
* Connaître les règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale et les relations entre les différents acteurs institutionnels
Savoir-faire :
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Connaitre les règles comptables et des marchés publics.
* Maîtriser le logiciel CIVIL et les suites bureautiques
* Connaitre et s'adapter aux outils de travail des services support
* Sens de l'organisation du travail et de la gestion du temps
* Rigueur comptable et de travail
* Capacité à travailler en binôme et en transversalité
* Savoir travailler avec de l'autonomie au sein d'une équipe et savoir rendre compte de son activité
* Connaitre et maitriser les logiciel BASE ELEVES/ Concerto
* Diriger et informer le public Retransmettre les bonnes informations aux agents de la direction
Savoir-être :
* Diplomatie, Patience,
* Sens des relations humaines
* Rigueur, sérieux et honnêteté
* Goût et aptitude pour les chiffres
* Discrétion professionnelle
* Goût et aptitude pour les relations humaines et l'accueil du public
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 14 novembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
