Agent de surveillance cantine et d'entretien des locaux scolaires et hors scolaires municipaux
Référence : O066250226000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'encadrement et l'animation des enfants durant le service cantine.
Entretien des locaux scolaires et hors scolaire
Pour les locaux scolaires et hors scolaires :
Animer et surveiller un groupe d'enfants.
Vider les poubelles
Laver le tableau, les tables (encre, colle...).
Dépoussiérer les armoires et l'ensemble du mobilier et objets.
Balayage et serpillière
Ranger les tables et les chaises
Laver les toilettes et sanitaires (cuvettes, lavabos...)
Contrôler l'approvisionnement en produits d'entretien et en fournitures (papier wc etc...).
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Lavage des vitres, baies vitrées, portes vitrées, miroirs etc...
Désinfection PC, écrans informatiques, souris etc...
Profil recherché
Autonomie liée à l'exécution de la mission confiée sous le contrôle des responsables scolaires.
Responsabilité dans la bonne exécution des tâches et sur l'utilisation des matériels et des produits.
Responsabilité d'un groupe d'enfants sous l'autorité de la direction.
Responsabilité civile et pénale pour l'agent.
Exécution de travaux techniques ou ouvriers
Ils ont vocation à être placés sous la responsabilité du référent cantine correspondant
. Les savoirs
Maîtrise des techniques d'entretien et d'utilisation des matériels et des produits (dosage, toxicité).
Règles d'hygiène
Principes de rangement
Connaissance du développement de l'enfant.
Connaissance des règles de vie, de la sécurité, de la législation.
. Les « savoirs-faire »
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning.
Nettoyer, ranger, laver, balayer, dépoussiérer les surfaces et le mobilier.
Respect des conditions d'utilisation des produits
Tenir compte du rythme de l'enfant.
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de vie.
Accompagner l'enfant vers l'autonomie.
. Les comportements professionnels
Etre méthodique, consciencieuse, rigoureuse, ponctuelle, dynamique.
Savoir travailler en équipe.
Respecter la hiérarchie
Avoir une bonne hygiène
Être à l'écoute, discret, neutre, disponible, attentif, responsable, accueillant et patient.
Avoir une apparence soignée.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
