Agent du CCAS et gestion administrative - DEMOUVILLE
Référence : O014240926001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Démouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Remplacement de 3 mois reconductible
Placé auprès de la DGS, vous assurez la gestion courante du CCAS : gestion des appels et demandes, gestion des demandes d'aides, gestion administrative (convocation, courriers divers) et logistiques des rendez-vous, réunions, CA... dont vous assurez le suivi : CR, courriers, délibérations...
Dans le cadre du développement des missions et activités du CCAS, vous accompagnez les usagers et/ou les bénéficiaires dans leurs démarches administratives. Vous mettez en ½uvre les procédures d'instruction et de suivi des dossiers pour permettre la prise de décision de l'autorité. A ce titre, vous assistez et alertez les élu(e)s sur les contraintes et les risques liés à une instruction, un dossier, une opération...
En complément, vous assurez des missions polyvalentes au sein du service administratif de la mairie.
CCAS : 50%
Assistante administrative du CCAS
- Accueil et information des usagers et bénéficiaires du CCAS
- Orientation vers les services et organismes compétents
- Instruction et suivi des dossiers administratifs
- Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
- Gestion des instances et mise en ½uvre des décisions (CA, commissions, logement...)
Commune : 50%
profil polyvalent : administration générale (préparation/suivi des conseils municipaux), gestion de la facturation du service jeunesse (cantine, garderie, centre de loisirs), comptabilité. A définir en fonction des profils des candidat(e)s.
Mission ponctuelle : accueil/état civil en remplacement
Profil recherché
* Expérience au sein d'un CCAS demandée
* Maîtrise des outils bureautiques impérative. La connaissance des logiciels Berger Levrault serait un plus
*Agent polyvalent
Qualités recherchées :
- Capacités d'initiative et d'adaptation
- Sens de l'écoute et dialogue
- Rigueur et respect des délais
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Aptitude au travail en équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par mail -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/10/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
