Agent polyvalent en milieu scolaire (h/f) n°050240906000720 - VILLE DE LA HAYE

Référence : O050240906000720

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Haye
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est limitrophe du Cotentin et forte d'un territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales.
LA HAYE est le siège de la Communauté de Commune. Elle dispose de tous les services et les activités commerçantes. Elle fait partie du Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin.
Petite Ville de Demain, LA HAYE continue à développer des opérations structurantes : tiers-lieu, création d'un parc en centre-ville, BMX...

Pour le service Enfance Jeunesse Education, la Commune de La Haye est à la recherche d'un agent polyvalent en milieu scolaire (homme ou femme) à temps non complet (21h25min/35h00)

Missions générales :

* Assurer la coordination entre la production et la distribution
* Préparer les tables dans le respect des règles d'hygiène
* Participer à l'accompagnement des enfants pendant leur repas
* Assurer la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
* Être à l'écoute et instaurer le dialogue avec l'enfant
* Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs
* Eduquer les enfants aux notions d'hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas
* Eduquer les enfants aux notions de besoins et d'équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire
* Servir les repas aux convives dans le respect des règles d'hygiène
* Désinfection des locaux et contrôle de l'état de propreté des locaux et du matériel de restauration scolaire
* Tri et évacuation des déchets courants
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi,
* Détection des éventuels anomalies et dysfonctionnements et signalement à votre supérieur hiérarchique,
* Respect des conditions d'utilisation des produits,

Profil recherché

FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE :
Expérience souhaitée auprès des publics : enfance et petite enfance.
Expérience souhaitée dans l'entretien de locaux et connaissance des techniques d'entretiens de locaux.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :
Connaître les stades de développement de l'enfant,
Connaître les premiers gestes de secours,
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité à respecter.
Maîtriser les procéder et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP,
Connaître les techniques de service en salle,
Connaître les notions de base concernant les allergies,
Connaître les gestes de premiers secours,
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
Savoir détecter les dysfonctionnements d'un équipement.

Savoir-faire :
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité relatives au port d'E.P.I,
Appliquer les procédures d'entretien,
S'adapter à des situations de travail différentes,
Organiser son travail en fonction des consignes.

Savoir-être :
Avoir des capacités relationnelles et d'écoute,
Avoir un esprit d'équipe,
Être capable de communiquer et de rendre compte,
Savoir s'adapter et prendre des initiatives,
Être capable de s'autoévaluer, être dynamique et volontaire,
respecter les horaires de travail, avoir une capacité d'adaptation.

À propos de l'offre

  • Temps de travail : temps non complet à 21h25min annualisées

    Horaires : Amplitude de 09h55 à 17h35 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
    Maximum de 7h00 par jour d'école

    Avantages liés au poste :
    - Adhésion au COS Normand (Comité des ¼uvres Sociales Normand) et à l'amicale du personnel
    - Participation à une mutuelle labellisée.
    - Titres restaurant (6¤ par titre : 3¤ par l'employeur et 3¤ pour l'agent)

    Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE

    Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 36

    Merci de bien vouloir indiquer le numéro de l'offre sur votre candidature.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/10/2024

  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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