Agent accueil – gestion - standard - H/F
Référence : 2024-1738424
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf Louviers Val-de-Reuil
- Localisation : Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A - Intitulé du poste
- Grade:
Adjoint administratif
- Fonction :
Renseigne et oriente les usagers vers les services recherchés.
Assure la création et la gestion des dossiers d’urgence et consultations externes
Effectue le codage des actes
Assure la réception, la régulation et la transmission des appels téléphoniques parvenant au standard la nuit
- Affectation :
Direction de la Coordination des parcours patients
B - Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
Titulaire du grade d’adjoint administratif ou au choix après examen du dossier individuel.
C - Conditions générales d’exercice
- Position du poste dans l’organisation :
Les référents : F.CHIRON – M.TURQUE- S. WABLE
L’attaché d’administration Hospitalière : F. BRULIN
Le directeur : V. DE MONTGOLFIER
- Horaires de travail :
Soir : 11H00-19H00 ou 13H00–20H30
Nuit : 20H00 – 6H00
Journée : 08H00 – 16H00 ou 9H00-17H00
Temps de travail : 100%
- Conditions particulières :
Etre amené à se déplacer intersite (Feugrais, Louviers)
Etre polyvalent sur les différents postes de l’accueil.
D – Missions
- Missions générales :
Recevoir les personnes (patients, pompiers, ambulanciers…) afin de créer les dossiers administratifs d’urgence ou d’externe ;
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Profil recherché
E – Compétences
- Connaissances théoriques :
- Bonne maîtrise de la langue française ;
- Formation à l’accueil dans le monde hospitalier
- Maîtrise de la législation relative à la cotation et à la facturation des soins hospitaliers.
- Capacités liées à l’emploi
- Savoir-faire : savoir utiliser le téléphone, l’outil informatique de l’hôpital.
- Savoir être: donner une image sécurisante et efficace de l’hôpital, avoir des qualités
- Relationnelles (être disponible, courtois, à l’écoute, efficace). Faire preuve de sang-froid, de respect vis à vis des autres, de discrétion, de ponctualité, d’assiduité, de dynamisme, d’adaptation, de motivation, d’initiative, de rigueur et d’autonomie.
- Aptitude physique: Aucune incompatibilité avec le poste.
Ce profil est susceptible d’évoluer dans le temps pour diverses raisons (CTE, environnement, organisation…)
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 29/10/2024
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Secrétaire générale / général d'ambassade
