AGENT ACCUEIL ET GESTION CAISSE PISCINE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS

Référence : O025260116000304

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Valdahon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/02/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS est un EPCI de 47 communes membres (27000 habitants) sur un territoire à dominante rurale. Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont cinq bourgs centres majeurs (Bouclans, Les Premiers Sapins, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine-les- Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air. Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours : la proximité, l’équité et le dynamisme.

La piscine intercommunale des Portes du Haut-Doubs est un équipement sportif géré par la Communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du Rang) et du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.

La piscine est ouverte tous les jours du lundi au dimanche sur une amplitude horaire allant de 6h30 à 21h. La piscine emploie actuellement 9 personnes :
- 4 Maîtres-Nageurs-Sauveteurs
- 1 Caissière
- 3 agents techniques
- 1 machiniste.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260116000304-agent-accueil-gestion-caisse-piscine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Connaissance en comptabilité quant à la régie de recettes
Connaissance des logiciels de bureautique (Excel, word, open-office,…)
Connaissance des différentes activités proposées par la piscine (école de natation, aquagym, bambinos,,…)
Connaissance du Plan d’organisation des secours et de la surveillance (POSS)

Savoir-faire/savoir être :
Sens du contact et du relationnel
Aptitude à la gestion des clients difficiles
Diplomatie, pédagogie
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Des connaissances en secourisme appréciées


DIPLÔMES / QUALIFICATIONS

Diplômes et habilitations :
Niveau bac souhaité, une formation en comptabilité ou gestion serait un atout

Expérience souhaitée : 1 an minimum dans un poste similaire

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260116000304-agent-accueil-gestion-caisse-piscine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • AGENT D'ACCUEIL SOCIAL ET D'ACCOMPAGNEMENT NUMERIQUE (AASAN)

    • Localisation : Doubs (25)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Action sociale
    • En ligne depuis le 16 janvier 2026
  • Assistant CIAS et conseiller France Services - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MAICHE

    • Localisation : Doubs (25)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 14 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Agent d'accueil saisonnier - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER

    • Localisation : Doubs (25)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 13 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Médiateur culturel saisonnier - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER

    • Localisation : Doubs (25)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 13 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • CHEF DE SECTION JOURNEE DEFENSE ET CITOYENNETE-CSN

    • Localisation : Doubs (25)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)
    • En ligne depuis le 12 janvier 2026
  • AGENT POLYVALENT LOISIRS

    • Localisation : Doubs (25)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
    • En ligne depuis le 12 janvier 2026