AGENT ACCUEIL POLE SENIORS - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013240919000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'accueil du pôle séniors est en charge d'assurer l'accueil physique et téléphonique du Pôle Séniors, d'en assurer la gestion administrative et enfin de créer et faire vivre des temps de rencontres et d'échanges avec les séniors.
MISSION & ACTIVITES
Accueil
* Réception du public et gestion des appels téléphoniques
* Promouvoir les missions du pôle séniors aux usagers
* Susciter la participation du public et les mobiliser pour des événements et groupes de réflexions sur les dispositifs en construction
Administratif
* Rédactions de courriers, notes et compte-rendu
* Suivi et mise à jour du listing Seniors, suivi administratif du dispositif « seniors en mouvement »
* Prise de rdv, gestion des activités
* Inscriptions des usagers aux activités
* Régie recette CCAS pour le Pôle seniors
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Qualité relationnelle et capacité d'écoute et d'analyse des demandes du public.
* Sens du travail en équipe.
* Sens de l'organisation.
* Sens du service public.
* Discrétion professionnelle.
Particularités du poste :
Aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L'arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
