AGENT ADMINISTRATIF - CCAS D'ARLES
Référence : O013251216001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville d’Arles recrute pour son Pôle séniors
Descriptif de l'emploi
UN AGENT ADMINISTRATIF
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle et du responsable du service animations et clubs seniors
Agent catégorie C – Filière administrative
Grade - adjoint administratif
Permis B
Poste à temps complet
Rémunération selon grille de la fonction publique
Période d'essai :1 mois renouvelable
Il /Elle met en œuvre des différentes actions en direction des seniors de la commune et des clubs, visant à préserver le lien social et l’autonomie par des activités de loisirs.
L’agent assure le suivi des dossiers des adhérents (clubs, restaurant, animations), met à jour les informations dans les bases de données, gère les inscriptions aux activités.
Il/elle a en charge la gestion administrative des usagés (facturation mensuelle, encaissement des paiements, suivi des impayés).
Il/elle gère la régie du service conformément aux procédures comptables.
Il/elle assure le suivi financier et administratif du service (devis pour les animations, suivi du budget, participation à la préparation du bilan et rapport d'activité).
Il/ elle gère l'organisation logistique (planning des salles, gestion des véhicules, coordination des prestataires en animation).
Il/elle contribue :
- à la communication des activités (conçoit les affiches, flyers, programmes).
- à la diffusion des informations (affichage, sites internet, outils numériques, directement auprès des usagers et des partenaires).
Il / elle vient en appui à l'organisation des évènements du service.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC professionnel "Gestion des administrations" ou équivalent
Il /elle maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
Il /elle a des connaissances en matière de procédures administratives et comptables ainsi qu' en communication visuelle (mise en page, Canva ou équivalent).
Il /elle est rigoureux(se), a le sens de l’organisation et le sens du service public.
Il /elle a des qualités relationnelles, le goût du travail en équipe mais aussi en autonomie.
Qui sommes-nous ?
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
À propos de l'offre
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Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
Monsieur Erick SOUQUE
Vice-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
