AGENT ADMINISTRATIF - C.C.A.S de BAR SUR AUBE
Référence : O010241022000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bar-sur-Aube
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
PLANIFICATION - GESTION QUOTIDIENNE/HEBDO/MENSUELLE
FACTURATION
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
PLANIFICATION - GESTION QUOTIDIENNE/HEBDO/MENSUELLE
Organisation des plannings sur le logiciel métier dans le respect des procédures existantes et du plan d'aide du client :
Planification d'une prestation, et réaffectation à un autre intervenant
Planification et gestion des absences des bénéficiaires
Planification et gestion des absences intervenant
Réaffectation d'un planning
Parcourir les différents visuels de planification (mensuel, hebdo, journalier)
Transmissions aux bénéficiaires des emplois du temps (mise en place, modification, remplacements, etc.)
Gestion quotidienne et modifications des plannings :
Planification et gestion des absences des bénéficiaires
Traitement efficace des urgences
Transmissions aux bénéficiaires des emplois du temps (mise en place, modification, remplacements, etc.)
Optimisation des plannings :
Réaffectation d'un planning
Suivi des heures accordées
Facturation
Profil recherché
Rigueur, discrétion
Bon relationnel
À propos de l'offre
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Expérience souhaitée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
