Agent Administratif - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE BRON

Référence : O069250430001198

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Bron
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Bron accompagne les Brondillants et Brondillantes dans leur quotidien, à chaque étape de la vie, de la petite Enfance, en passant par l'Éducation et jusqu'au maintien à domicile des Personnes Âgées ou leur accueil au sein des résidences de la ville.
Le service administratif du pôle seniors intervient en transversalité pour tous les services du pôle. Il est rattaché hiérarchiquement aux 2 responsables des résidences et du maintien à domicile et est composé de 3 agents à temps plein.
Deux agents assurent l'accueil téléphonique, l'information et l'orientation des usagers et de leurs familles pour demandes relatives au service d'aide à domicile. Ils gèrent également le planning et les congés des 25 agents intervenant à domicile.
Un troisième agent gère l'accueil téléphonique du portage de repas à domicile, les inscriptions, les relations avec le public, les tournées, les commandes de repas et les problématiques avec le fournisseur et les livreurs. Cet agent gère également la facturation du Pôle Seniors en lien avec les deux responsables de résidences.

Afin d'assurer la continuité du service pendant les prochains mois, nous recherchons un Agent Administratif, dans le cadre d'un CDD de 6 mois, afin d'assurer l'administration et les finances du pôle senior. À ce titre, vous aurez pour mission :
Assurer la gestion administrative des établissements :
* Établir les contrats, gérer les entrées / sorties, les cautions, les APL
* Mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement des établissements et veiller à leur mise en ½uvre
* Suivi du courrier des résidences
* Veiller à la confidentialité, au classement et à l'archivage des documents liés à l'activité

Assurer la régie des recettes :
* Facturation
* Encaissement des paiements
* Préparation et envoi de la régie de recettes au CCAS
* Gestion des prélèvements et des virements
* Suivi des comptes des résidences
* Établir les bordereaux de versement et transmettre les recettes au Trésor public

Assurer le suivi du service et le contrôle des missions des agents du portage :
* Élaborer les tournées des agents du portage
* Gérer les commandes
* Élaborer les plannings de rotation des agents et gérer les remplacements
* Gérer l'activité des livreurs (temps de travail, congés)

Assurer la suppléance des 2 autres agents plus spécifiquement dédiés à la gestion du SAAD (accueil téléphonique, ajustement des plannings etc.) pendant les vacances ou en cas d'absence.

Profil recherché

PROFIL :
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre savoir-être (discrétion, sens de l'organisation, écoute, relation humaine...), vous savez gérer efficacement votre stress ainsi que les urgences quotidiennes. De plus, vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique, indispensable pour ce poste.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires : 36H30/semaine
Lieu : Résidence Marius LEDOUX à Bron.
Déplacements à prévoir sur la commune de Bron lors des visites à domicile pour les inscriptions au portage de repas.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 9 mois

    Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de monsieur Le Maire
    Direction des Ressources Humaines,
    Place de Weingarten, 69500 Bron
    Avant le 30 Mai 2025

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 30/05/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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