Agent administratif - COMMUNE DE LE PORT

Référence : O974240425000047

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Port
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du Directeur de Cabinet du Maire, vous assurerez les missions suivantes :

* Organiser l'ensemble des réceptions en tenant compte des contraintes budgétaires et des fournisseurs,
* Assurer leur mise en place technique
* Gérer les envois des cartons d'invitation,
* Gérer les stocks alimentaires,
* Gérer les commandes et la facturation,
* Préparer et suivre les budgets,
* Participation possible aux tâches qui incombent au cabinet du Maire.

Profil recherché

Maîtrise des outils bureautique
Connaissance des règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Capacité d'organisation et sens des priorités
Discrétion
Engagement professionnel
Disponibilité
Intérêt prononcé pour le sens du service public
Esprit d'équipe
Temps de travail : complet
Nombre d'heures hebdo : 35 heures
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

À propos de l'offre

  • Lettre de candidature + CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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