agent administratif - COMMUNE DE SAINT MARCEL LES ANNONAY
Référence : O007251216001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Marcel-lès-Annonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Gestion de l’agence postale communale
• Aide aux missions des secrétaires
• Polyvalence
Gestion de l’agence postale communale : • Gestion de l’ouverture et de la fermeture du site
• Accueil de la clientèle
• Assurer les services postaux
• Assurer les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale
• Présentation de l’activité régulière auprès de la Secrétaire générale de mairie et du Maire
• Participation aux réunions ou événements de la structure
Aide aux missions des secrétaires
L’agent intervient de façon ponctuelle, en renfort, sur des missions des secrétaires de mairie notamment :
• Dossier de chambre funéraire,
• Délivrance des actes d’état civil,
• Classement et archivage.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissances des procédures « Agence postale communale » de la Poste
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative
• Autonomie, rigueur et méthode
• Polyvalence
• Maitrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste
• Organiser, planifier son travail et mettre en œuvre les instructions
• Respecter les règles et directives
• Savoir utiliser, manipuler et respecter les moyens matériels
• Rendre compte de ses activités
• Respecter les délais et exécuter les consignes avec efficacité
• Respect des valeurs du service public
• Capacité à travailler en équipe, à partager l’information, à travailler de façon solidaire et de façon collective
• Qualités relationnelles (notamment en situation d’accueil), gestion de public difficile
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Aptitude à la polyvalence
• Ponctualité et assiduité
• Implication
• Rigueur
• Rigueur et fiabilité du travail effectué
• Réserve, discrétion et secret professionnel
• Réactivité face à une situation imprévue
• Faire des propositions
À propos de l'offre
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Lettre motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
