Agent administratif - MAIRIE DE LALEVADE D'ARDECHE

Référence : O007250709000304

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lalevade-d'Ardèche
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

MISSIONS
• Accueil du public physique et téléphonique
• Tâches administratives liées au secrétariat
• Intégrer les factures (chorus)
• Mandatement (payes, factures, dettes, recettes, opérations d’ordre
• Suivi de l’actif de la commune

LIENS HIERARCHIQUES

• Maire – M Dominique FIALON
• Elus
• Secrétaire Générale – Hélène SANZ

ACTIVITES/TACHES DU POSTE ET FREQUENCE D’EXPOSITION

• Polyvalence avec l’accueil
• Gestion des régies
• Assistance aux élus et supérieur hiérarchique
• Vérification, pointages
• Renseigner (usagers, fournisseurs, agents etc.…)
• Contact avec les différents organismes (DGFIP, CNRACL, MNT, etc…)
• Comptabilité M57 (dépenses, recettes etc…)
• Gestion de la paye

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

1. Connaissances

o Principes fondamentaux de la comptabilité publique M57
o Maitrise des outils informatique (Numérian, Excel, Word, portail DGFIP, messagerie
o Autonomie dans l’organisation du travail
2. Savoir-faire

o Être organisé
o Prioriser
o Être assidue
3. Savoir être et attitudes requises
o Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative
o Rigueur et vigilance
o Devoir de réserve et sens du service public

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CV + lettre de motivation
    Expérience souhaitée

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 23/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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