Agent administratif - MAIRIE DE LALEVADE D'ARDECHE

Référence : O007250709000304

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lalevade-d'Ardèche
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

MISSIONS
* Accueil du public physique et téléphonique
* Tâches administratives liées au secrétariat
* Intégrer les factures (chorus)
* Mandatement (payes, factures, dettes, recettes, opérations d'ordre
* Suivi de l'actif de la commune

LIENS HIERARCHIQUES

* Maire - M Dominique FIALON
* Elus
* Secrétaire Générale - Hélène SANZ

ACTIVITES/TACHES DU POSTE ET FREQUENCE D'EXPOSITION

* Polyvalence avec l'accueil
* Gestion des régies
* Assistance aux élus et supérieur hiérarchique
* Vérification, pointages
* Renseigner (usagers, fournisseurs, agents etc....)
* Contact avec les différents organismes (DGFIP, CNRACL, MNT, etc...)
* Comptabilité M57 (dépenses, recettes etc...)
* Gestion de la paye

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

1. Connaissances

o Principes fondamentaux de la comptabilité publique M57
o Maitrise des outils informatique (Numérian, Excel, Word, portail DGFIP, messagerie
o Autonomie dans l'organisation du travail
2. Savoir-faire

o Être organisé
o Prioriser
o Être assidue
3. Savoir être et attitudes requises
o Esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
o Rigueur et vigilance
o Devoir de réserve et sens du service public

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CV + lettre de motivation
    Expérience souhaitée

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 11/08/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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