Agent administratif - MAIRIE DE SAINT-DENIS-DE-PILE
Référence : O033250918000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis-de-Pile
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Denis de Pile est située à 10 minutes de Saint Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux. 5 890 dionysiens vivent et bénéficient de sa situation centrale au c½ur du Libournais et de son dynamisme associatif, social et culturel (BOMA, l'Accordeur, festival Musik à Pile). L'Isle, affluent de la Dordogne, borde la commune, sa Charteuse et son parc. La ville bénéficie d'une gare, du passage de l'A89 et du réseau de bus gratuit CALIBUS.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint denis de pile recrute un agent administratif, à temps complet (catégorie C, filière administrative, grade adjoint administratif), du 15 octobre 2025 au 31 mars 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250918000273-agent-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et notamment le CCAS
- Connaître les dispositifs d'aides sociales et le réseau des partenaires
- Connaître les principes du service public (laïcité, égalité, confidentialité ...)
- Connaître les techniques d'accueil
Savoir-faire
- Accompagner les bénéficiaires du CCAS dans leurs démarches administratives (expliquer les procédures, les dossiers, aider à rédiger des documents administratifs ...)
- Présenter les documents d'information et de communication
- Communiquer, dialoguer, négocier
- Ecouter le public
- Accueillir le public avec courtoisie
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
- Prendre des messages et les relayer aux intéressés
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Rédiger des écrits (courriers, mails, compte-rendu ...)
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Respecter la confidentialité des dossiers
- Gérer les imprévus
- Réguler les tensions
- Travailler en équipe et en polyvalence
Savoir-être
- Autonome
- Rigoureux
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Profil :
Formation dans le domaine social ou administratif. Expérience souhaitée sur des missions d'accueil ou de gestion administrative.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et possibilité d'adhérer à une mutuelle communale.
Rythme de travail sur la base 35 heures hebdomadaires (lundi, mardi, jeudi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 ; mercredi de 8h30 à 12h30 et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
Contact
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 30 septembre, à l'attention de Mme la Présidente,
Soit par mail assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr
Soit par voie postale à : CCAS, 9 avenue François Mitterrand, 33910 Saint denis de pile
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, Mme LECLERC, coordinatrice sociale (tél 05 57 55 04 63) ou Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
