agent administratif - NOYERS PONT MAUGIS

Référence : O008250701001821

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noyers-Pont-Maugis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent assure les missions administratives traditionnelles et variées : secrétariat - comptabilité - suivi des dossiers - Etat civil, ainsi que l'Accueil physique et téléphonique du public - gérer les points communications

L'agent assure les missions administratives traditionnelles et variées : secrétariat - comptabilité - suivi des dossiers - Etat civil, ainsi que l'Accueil physique et téléphonique du public - gérer les points communications

Profil recherché

- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance de base : comptabilité, état civil, urbanisme,
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Avoir des qualités relationnelles : amabilité, respect, confidentialité.
- Maitriser les différents logiciels

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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