Agent administratif - SYNDICAT MIXTE DES EAUX DU CAUSSE DE MARTEL ET DE LA VALLEE DE LA DORDOGNE
Référence : O046250702000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Martel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Président, en lien avec la Directrice et la Responsable Administrative, l'agent assurera en binôme la gestion administrative et comptable des Services "Eau Potable" et "Assainissement Collectif" du SMECMVD.
Tâches administratives :
* Secrétariat
* Suivi des dossiers (assurances / contrats ...)
* Rédaction et gestion des délibérations, arrêtés, comptes-rendus, rapports, bulletins d'information
* Classement - archivage
* Mises à jour du site internet
Comptabilité / finances : Missions comptables et budgétaires pour le Service « Assainissement Collectif » :
* Réception, vérification et classement des pièces comptables pour la section d'investissement et de fonctionnement : apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures, classer et archiver les pièces et documents comptables
* Réalisation et saisie des engagements, des mandats et des titres - gestion des P503
* Déclarations de TVA pour les 2 Services (A.C. + Eau Potable)
* Elaboration et mise à jour de l'inventaire - Emission des opérations d'ordre, liées aux amortissements et aux cessions de biens
* Suivi de la dette
* Participation à l'élaboration des documents budgétaires (BP, DM...) - Suivi des budgets
* Gérer les relations avec les services et partenaires
* Facturations des redevances « Assainissement Collectif » pour les Services en régie
* Connaissance des plateformes Hélios et Chorus Pro
Accompagnement au fonctionnement du syndicat : dont présence et suivi des réunions
Assurer l'accueil physique et téléphonique
de manière ponctuelle, l'Agent pourra avoir la charge de gérer les payes.
Profil recherché
* Connaitre l'environnement institutionnel, les collectivités territoriales
* Connaître la règlementation financière des collectivités locales,
* Connaitre les règles de comptabilité? publique M49
* Avoir des connaissances générales juridiques, financières et dans les marchés publics
* Connaitre les logiciels comptables (AGEDI) et les plateformes de dématérialisation comptable (Hélios/Chorus)
* Connaitre les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point), scanners, outils de messagerie et internet
* Être autonome, organisé, rigoureux, méthodique dans son travail,
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
* Savoir respecter les décisions des élus et la confidentialité
* Avoir le sens de la communication, du travail d'équipe, un relationnel facile (élus, administrés, intervenants extérieurs, ...) et une capacité? d'écoute, de dialogue
* Sens du service public.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation / C.V. avec références / Copie des diplômes / Copie pièce d'identité / Copie des derniers arrêtés de situation et de régime indemnitaire si titulaire
Candidature en ligne : emploi-territorial.fr
Sur l'adresse électronique : eaupotable@smecmvd.fr
Par courrier à M. le Président du S.M.E.C.M.V.D. 110 Avenue de Nassogne 46600 MARTEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
