Agent administratif au service Réglementation (H/F) - BEAUNE
Référence : O021250612001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Beaune recrute un agent administratif (H/F) pour son service Réglementation, en lien étroit avec les services internes, les acteurs du territoire et les usagers.
Ce poste polyvalent vous permettra de participer activement à la gestion de l'espace public (arrêtés, manifestations, travaux), au suivi des meublés de tourisme, et à la coordination administrative de diverses démarches.
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon sens du relationnel et que vous avez le goût du service public, rejoignez-nous !
Missions principales :
Gestion des arrêtés temporaires d'occupation du domaine public :
- Travaux ;
- Manifestations ;
- Dispositifs de chantier.
Gestion des meublés de tourisme :
- Gestion de la plate-forme de télé déclaration ;
- Gestion administrative des demandes d'autorisation ;
- Suivi et contrôle des meublés de tourisme ;
- Lien avec le service Finances de la Communauté d'Agglomération pour la perception de la taxe de séjour.
Missions secondaires :
- Sous régisseur de recettes ;
- Gestion des RAPO FPS ;
- Gestion du calendrier d'Occupation du Domaine Public ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en place de projet de service ;
- Accueil au public physique et téléphonique.
Profil recherché
? Permis B souhaité.
Savoirs et compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers
- Compréhension des textes juridiques et réglementaires (Code de la route, voirie, réglementation des meublés de tourisme, etc.)
- Notions de comptabilité publique
- Sens de la rigueur, de l'organisation et du service public
- Capacité à planifier, gérer des priorités, et rendre compte
Savoir-être :
- Sens du service public, obligation de réserve
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles (écoute, tact, diplomatie)
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
- Intégrité, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
À propos de l'offre
-
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 12 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
