Agent administratif / urbanisme - SAINT LAURENT DES ARBRES
Référence : O030250926000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-des-Arbres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent chargé de l'urbanisme a pour rôle principal de traiter les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme et du suivi des contentieux relatifs à l'urbanisme. Il accueille et renseigne le public en matière d'urbanisme.
Urbanisme :
- Renseignement sur les procédures d'urbanisme : en amont de l'instruction des dossiers,
- Traitement les demandes en matière de cadastre ou d'urbanisme
- Consultation des dossiers d'urbanisme
- Traitement du courrier et des courriels du service urbanisme
- Suivi administratif des dossiers en matière d'autorisation d'urbanisme et autorisation au titre des ERP, de permis de construire, des déclarations préalables : saisie dans le logiciel, recevabilité, consultation des services, envoi des récépissés de dépôt et des décisions,
- Instruction des déclarations d'intention d'aliéner (DIA) et préparation des décisions du maire et des certificats d'urbanisme (CU), de la réception à la délivrance
- Traitement des arrêtés de voiries, des conventions d'utilisation du domaine public, des arrêtés en matière de festivité/Licence/Taxi, des demandes d'arrêtés d'alignement et de certificat de numérotation, des arrêtés de mise en péril, informations sur le droit de préemption
Cimetière :
- Informations relatives au cimetière
- Gestion des concessions du cimetière
Recensement de la population :
- Organisation du recensement de la population
- Tenue des statistiques destinées à l'INSEE
Missions accessoires :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Orienter vers les services ou organismes compétents,
- Gérer les déclarations d'incinération de végétaux,
- Gestion de l'information, du courrier, secrétariat et communication
- Enregistrer le courrier postal entrant/sortant et en assurer la diffusion auprès du Maire, de la direction et des services,
- Trier et diffuser les courriers électroniques au bon interlocuteur, les enregistrer au courrier arrivé lorsque nécessaire,
- Prendre les rendez-vous pour le Maire et les élus,
- Gestion des réservations de salles communales et matériels,
- Gestion des réservations des associations (salles, matériels, logistique festivités, débits de boisson temporaires, occupations du domaine public, etc.),
- Mise en forme des constats de la police municipale
Profil recherché
Savoir et Savoir-faire :
- Connaitre la réglementation en matière d'urbanisme,
- Connaitre le fonctionnement des procédures administratives,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word, excel, powerpoint, open ADS, SIIG, Littera-Odyssée- site internet mairie - Logiciel Omer pour le recensement de la population (Outil mutualisé pour l'enquête du recensement...),
- Savoir appliquer les textes législatifs et réglementaires,
- Assurer la veille documentaire et réglementaire,
- Savoir communiquer et rendre compte à sa hiérarchie,
- Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique,
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines,
- Faire preuve de vigilance et de rigueur,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Faire preuve de polyvalence et de pédagogie,
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.5 mois
Poste à pourvoir immédiatement
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation en ligne uniquement -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
