Agent administratif à la Mairie de Thierville sur Meuse H/F
Référence : O055260109000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thierville-sur-Meuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent administratif à la Mairie de Thierville sur Meuse
Missions principales :
* Gestion de l'Agence Postale Communale (accueil des clients, assurer les services postaux, les services financiers et assurer la comptabilité) ;
* Accueil physique du secrétariat de mairie ;
* Gestion du cimetière et des columbariums ;
* Gestion des mise à jour du site internet et de l'application Intramuros de la mairie ;
* Gestion (location) de la salle des fêtes ;
* Tenue de l'affichage du hall d'entrée
Missions accessoires :
* Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
* Préparation des dispositifs proposés par la Mairie (Mille Talents, Coupons auprès des aînés,...)
Observations :
Temps de travail :
* 37 heures hebdomadaires + RTT
* Service du lundi au vendredi (matin + après-midi)
* Horaires de présence obligatoire : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h00 (lundi au jeudi) et 8h - 12h00 et 13h30 à 16h30 (vendredi)
Rémunération :
* Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire
Chiffres clés :
* Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
* Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
Profil recherché
Savoir :
* Législation funéraire,
* Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités
Savoir faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciel bureautique, cimetière, outils internet)
Savoir être :
* Contact aisé avec le public,
* Organisation du travail,
* Travail en autonomie,
* Discrétion,
* Rigueur,
* Disponibilité.
Spécificités du poste :
* Horaires et planning : horaires de l'Agence postale communale et secrétariat de mairie
* Manipulation d'argent
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
