Agent administratif chargé de la saisie des données de santé (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250416000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Unité Management de la donnée, vous saisissez, intégrez et fiabilisez des données de santé, notamment les informations concernant le suivi des mères et nouveaux nés, dans le logiciel métier.
Réceptionner et trier les formulaires reçus par le service de courrier interne ou par voie
dématérialisée.
- Dans le logiciel métier : après contrôle de la cohérence des données, renseigner, intégrer et valider des
données de santé (notamment : certificats de santé du jeune enfant, déclarations de grossesse et avis
de naissance).
- Le cas échéant, demander des renseignements complémentaires auprès des maternités ou des services
d'état civil des mairies.
Fiabiliser les données : suite aux requêtes transmises par la Direction Qualité et Ressources,
corrections des anomalies et des données importées directement dans le logiciel métier.
Participer au recensement des besoins des carnets de santé de l'enfant et à l'organisation de leur
distribution auprès des maternités, services des solidarités territoriales et usagers.
Garantir toute autre mission administrative (numérisation/scan de documents, archivages, etc.) si
besoin.
Réaliser ponctuellement l'indexation du courrier numérique des usagers entrant au Pôle Solidarités.
Profil recherché
- Adjoint administratif titulaire ou contractuel diplômé a minima de niveau V.
- - Maitriser les outils bureautiques et applications métier
- Travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens des relations humaines et du service public
- Discrétion
- Réactivité
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
