Agent administratif chargée d'accueil - SIVU du Chenil-Fourrière de Lot-et-Garonne
Référence : O047251208000616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caubeyres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent au service des collectivités pour la gestion des animaux errants et des animaux sous procédure du département du lot et Garonne.
Assurer la gestion administrative
- Tenir à jour les registres officiels d’entrées et sorties des animaux, suivi des dossiers des animaux sous procédure (mordeurs et puces étrangères)
- Compléter et vérifier les documents administratifs liés à la santé animale et assurer la conformité de tenue de la gestion animalière lors des contrôles des services vétérinaires (DDETSPP)
- Gérer les remises à propriétaire et la facturation
- Assurer le suivi du site internet et de la communication sur les réseaux sociaux et la presse
- Assurer la gestion du courrier entrant et sortant
- Assurer la communication avec les associations et les taches qui en découlent
- Assurer la partie administrative du transfert des animaux en associations
- Etablir les fiches du comité d'éthique et en assurer le suivi
Maitrise de la comptabilité publique
Travail le weekend
Pas de télétravail
Etablir les emplois du temps des vétérinaires
Maitriser la réglementation sur le droit des animaux, le CGFP, et le Code rural et de la pêche maritime
Profil recherché
Pour être un agent d'accueil en fourrière, il est nécessaire de posséder des compétences spécifiques :
Compétences en communication : l'agent doit être capable de communiquer efficacement avec les autres membres du personnel, les vétérinaires, le public et les collectivités.
Capacité d'adaptation : doit être en mesure de gérer des situations stressantes, capacité à garder son sang-froid face à un public difficile et faire preuve de patience.
Compétences organisationnelles et logistiques : l'agent doit être capable de gérer les tâches du service accueil de la fourrière et la planification des rendez-vous.
L'agent doit aussi posséder des aptitudes professionnelles telles que le sens des responsabilités, le sens de l’observation pour signaler un potentiel problème, et le sens du travail en équipe.
Ces qualifications sont nécessaires pour le bon déroulement des tâches quotidiennes à la fourrière départementale.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION par mail à l'adresse suivante : rh@chenil-fourriere47.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
