Agent administratif conseil municipal F/H - LYON
Référence : O069250922000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Assemblées et de la vie des élus est rattachée au Secrétariat Général de la Ville de Lyon.
En lien étroit avec les membres de la Direction Générale et le Cabinet du Maire, la Direction des Assemblées et de la vie des élus :
- Coordonne et sécurise la préparation et le déroulement des Conseils municipaux, des commissions et des Conseils d'arrondissement ;
- Etablit les arrêtés de délégations du Maire et les désignations des Elus-es dans les organismes internes et externes ;
- Assure la télétransmission des actes en préfecture et leur publication ;
- Assure la mise en ½uvre du statut de l'élu (déplacements, formations, moyens des groupes politiques, indemnités).
Vous exercez vos missions sous la responsabilité hiérarchique du-de la Responsable du pôle Assemblées. Ce pôle comprend 2 secteurs composés de 2 agents chacun :
- Conseil municipal
- Commissions
Au sein du secteur commissions, vous aurez en charge la :
- Préparation des commissions municipales qui sont chargées d'étudier les rapports soumis au conseil municipal ;
- Convocation des commissions permanentes précédant le Conseil municipal ;
- Participation aux commissions ;
- Publication des actes produits par la Ville de Lyon ;
- Saisie des arrêtés et délibérations de désignation des élus dans les organismes ;
- Continuité avec le pôle en charge du Conseil municipal et du processus délibératif sur l'ensemble de ses missions : traitement et suivi des dossiers relatifs au Conseil municipal, relectures des projets de délibérations ;
- Préparation du Comité consultatif de déontologie et de transparence des élus de la Ville de Lyon.
Informations complémentaires
Accès direct (nomination stagiaire sans concours)
Conditions de travail :
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
38h45/semaine et 21 jours RTT par an
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
Possibilité d'expérimenter la semaine en 4 ou 4,5 jours.
Avantages :
Titres-restaurant 8,50 ¤/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des ¼uvres Sociales
Formations
Profil recherché
Vous avez au minimum un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) avec une spécialité administrative et un vif intérêt pour la vie des collectivités territoriales.
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous avez une très bonne maitrise de l'orthographe et de la grammaire et des connaissances en techniques de rédaction.
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes doté d'une forte capacité à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
