Agent administratif des CLM et LUDO (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094251125000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
1. Organisation des activités des centres de loisirs et de quartiers
Être le référent pour la planification, la coordination et le suivi des activités pédagogiques.
Collaborer étroitement avec les équipes d’animation pour la mise en œuvre des projets et actions éducatives.
Assurer une veille administrative et proposer des initiatives pour améliorer l’organisation.
2. Gestion des rotations de transport
Organiser les rotations des cars municipaux ou de location.
Effectuer les commandes nécessaires et suivre le budget dédié aux déplacements.
Garantir la sécurité et la cohérence des transports selon les besoins des structures.
3. Coordination avec les partenaires internes et externes
Assurer le suivi et l’organisation avec les services municipaux (sports, culture, etc.).
Coordonner les interventions et prestations des partenaires ou prestataires extérieurs.
Faciliter la communication entre les différents acteurs.
4. Suivi administratif du Conseil d’enfants
Participer à la préparation et à la réalisation des séances du Conseil d’enfants.
Assurer la gestion administrative, logistique et organisationnelle liée à cette instance participative.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251125000568-agent-administratif-clm-ludo?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences (savoirs et savoir-faire)
Excellent sens de l’organisation et de la planification.
Réactivité, adaptabilité et rapidité d’exécution.
Capacité à rédiger, synthétiser et produire des documents administratifs fiables.
Maîtrise des outils bureautiques et des procédures administratives.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
Qualités personnelles (savoir-être)
Sens affirmé du service public.
Rigueur, fiabilité et qualité du travail rendu.
Disponibilité pour les équipes d’animation.
Excellentes qualités relationnelles.
Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation.
Qui sommes-nous ?
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/01/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
