Agent administratif du service public d'assainissement non collectif (h/f)

Référence : O050251009001268

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montmartin-sur-Mer
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Date limite de candidature : 09/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au c½ur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, " l'essentiel est grandeur nature " et le temps s'écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050251009001268-agent-administratif-service-public-assainissement-non-collectif-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

- Diplôme en rapport avec le secrétariat et/ou l'administration
- Expérience d'au moins 3 ans au sein d'un S.P.A.N.C

COMPETENCES

Savoirs

- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique)
- La connaissance du logiciel Yprésia
- Maitrise de l'application Géomanche
- Connaissance des missions et objectifs du S.P.A.N.C
- Connaissance de l'Agence de l'Eau et de ses dispositifs d'aide dans le cadre du 12ième programme
- Connaissance générale des techniques et filières d'assainissement non collectif
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Savoir rendre compte à son supérieur et collègues
- Connaissance de nos partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, DDTM, Conseil Départemental, ARS)

Savoir-faire

- Elaborer des tableaux de bord de suivis des dossiers de subvention
- Avoir le sens de l'organisation et savoir gérer son temps
- Savoir rechercher, ordonner, et archiver
- Savoir travailler en équipe
- Capacité de synthèse
- Savoir argumenter et convaincre
- Être force de proposition

Savoir-être

- Disponibilité
- Polyvalence
- Pragmatisme
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Qualités relationnelles
- Devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Damien MOULIN - Responsable du S.P.A.N.C. - 02 33 76 53 00

    Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre avant le 09 Novembre 2025 accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

    Entretiens le 18 Novembre 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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