Agent administratif en charge de la gestion du foncier et d'accueil (h/f) - Montfermeil
Référence : O093250930001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montfermeil est située à l'est de Paris (15 km) au carrefour des départements 93, 77 et 94. Elle est déjà desservie par le tramway T4 et le sera par la ligne 16 en 2030. C’est une commune de 28 0000 habitants, en plein développement, résolument tournée vers le développement durable et la qualité du cadre de vie.
Envie d’un poste dynamique, au cœur de l’action locale ? Rejoignez le Service Développement Urbain et mettez vos compétences au service d’un territoire en mouvement. Accueil du public, suivi des dossiers d’urbanisme, gestion administrative : un rôle polyvalent et concret, au contact direct des habitants et des projets de la commune.
Votre rôle au sein du Service Développement Urbain :
Gérer les DIA :
• Réceptionner et enregistrer les DIA
• Traiter les dossiers administrativement
• Préparer les commissions de suivi
• Organiser les rendez-vous avec les acquéreurs
• Suivre l’avancement des dossiers
• Répondre aux demandes de recherches d’archives ou de documents (notaires, agences)
Assurer un appui à la gestion foncière :
• Accompagner la directrice dans la gestion des acquisitions et cessions de biens communaux
• Suivre les procédures administratives liées aux opérations foncières
Accueillir et informer le public :
• Accueillir les administrés physiquement et par téléphone
• Prendre les rendez-vous et orienter les demandes
• Rechercher et transmettre les archives nécessaires
• Délivrer des informations sur les autorisations de sol, le cadastre, les démarches d’urbanisme
Enregistrer les autorisations d’urbanisme :
• Réceptionner les dossiers
• Enregistrer et transmettre pour avis aux services compétents
• Apporter un appui administratif à la délivrance des autorisations
Réaliser les tâches de gestion administrative :
• Rédiger des rapports, arrêtés, décisions, délibérations et courriers
• Gérer les factures du service
• Assurer le secrétariat courant en lien avec les autres agents
Profil recherché
Votre profil :
Vous disposez de connaissances en droit de l’urbanisme ou avez pour objectif d’évoluer dans ce domaine.
Vous justifiez également d’une expérience significative en gestion administrative et en accueil, ou êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’urbanisme.
Compétences techniques :
• Maîtriser les bases du droit foncier, du droit de l’urbanisme et du droit des sols
• Connaître le règlement du PLUi
• Savoir lire et analyser des plans
• Comprendre les procédures d’acquisition et de cession de biens
• Gérer plusieurs dossiers en parallèle avec organisation et méthode
Qualités :
Rigueur et discrétion
Sens de l'écoute et réactivité
Ponctualité et Gestion du public
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein (37 heures par semaine). Horaires : du lundi au jeudi : 8h00/12h15 – 13h45/17h00
le vendredi : 8h00/12h15 – 13h45/16h30 (poste en 37H)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
