Agent administratif et comptable (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Référence : O093240826000590

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Blanc-Mesnil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent participe à la bonne gestion de la chaine Accueil, Facturation, Recouvrement (AFR). Pour cela, il assure et coordonne les procédures nécessaires au paiement des actes réalisés par les professionnels de santé des CMSP. Accueil téléphonique, gestion des mails et courriers, logiciels métiers.

DIRECTION DE LA SANTÉ
SERVICE ADMINISTRATION DES CENTRES DE SANTÉ

Lieu et adresse de travail : Centres Municipaux de Santé de la ville du Blanc Mesnil
Responsable hiérarchique : Directeur du centre de santé / Directeur adjoint

Garantir la chaine AFR :
- Demander, vérifier et suivre les documents administratifs des patients
- Garantir la facturation et la télétransmission de l'intégralité de la facturation en lien avec l'activité (AMO, AMC, patient)
- Faire les contrôles de facturation
- Traiter et suivre les rejets Caisse / Mutuelle
- Traiter et suivre les impayés patient / mutuelle pour limiter les envois au contentieux
- Traiter et suivre les impayés caisse

Identifier les soins impayés et/ou à risque d'impayés
- Consulter le dossier du patient sur le logiciel métier
- Vérifier la qualité de la facturation et refacturer s nécessaire
- Entrer en contact avec les patients pour exiger des paiements
- Recouvrer les créances, engager les relances
- Suivre l'évolution des dossiers
- Régulariser les situations avec le service des Finances et le Trésor Public
- Contribuer à la sensibilisation des équipes

Contribuer à l'évolution du pôle AFR
- Participer activement aux solutions à déployer (dématérialisation, modes de paiement, ...)
- Participer au bon suivi de l'activité AFR (reporting, ...)

Profil recherché

Savoirs
- Fonctionnement des centres de santé
- Compréhension du parcours de soins et du tiers payant
- Gestion des dossiers « patients »
- Compréhension de la codification médicale

Savoirs faire
- Aptitude à utiliser l'outil informatique (logiciel Maidis)
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer)
- Utilisation de l'outil de télétransmission
- Gestion de sa caisse sur arrêté de Monsieur le Maire

Savoirs être
- Rigueur et méthodologie
- Bon relationnel
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Distance professionnelle
- Sens du service public

Expérience souhaitée sur un poste similaire
Formation souhaité en bureautique et secrétariat

Qui sommes-nous ?

Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place Gabriel Péri
    93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

    ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 25/10/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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