Agent administratif et d'accueil - MAIRIE DE ST-VICTOR-DE-MORESTEL
Référence : O038250916000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Victor-de-Morestel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service composé d'une secrétaire générale de mairie et d'un agent à temps partiel, l'agent recruté sera chargé de différentes missions au sein d'une collectivité territoriale de 1 200 habitants en lien avec l'accueil et le renseignement du public dans les domaines variés de l'administration public locale. Il sera également en lien avec les associations et se verra attribuer les tâches liées à communication de la commune.
Il sera sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie et assurera une partie de ses tâches en son absence. L'agent travaillera en étroite collaboration avec la maire et les adjoints.
Missions principales :
- Accueil et renseignement de la population,
- Gestion de l'urbanisme (réception, enregistrement, suivi),
- Etat-Civil : enregistrer et rédiger les actes de reconnaissance, mariage, PACS, décès,
- Recensement militaire,
- Gestion du cimetière,
- Communication
- Réservation des salles municipales
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtriser l'informatique (Word, Excel) et internet,
- Bénéficier d'une qualité rédactionnelle ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Connaissances dans les missions du poste appréciées ;
- Connaissances en matière de réseaux sociaux et mise à jour de site internet appréciées
- Connaissances des logiciels Horizon, Next Ads appréciées
Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- Disposer d'une capacité de rigueur,
- Savoir travailler en autonomie et prendre des initiatives,
- Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion).
À propos de l'offre
-
- Temps de travail : Entre 18h et 24h (à définir avec l'agent)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Adhésion au COS38
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par mail mairie.saintvictordemorestel@gmail.com ou par courrier 17 place de la Mairie 38510 Saint-Victor-de-Morestel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
