Agent administratif et d'accueil polyvalent - Régisseur mandataire activités MSL - Conseiller[...]
Référence : O077250620001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing (CCMSL) est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d'un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s'est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd'hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d'envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Positionnement du poste :
Sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique et du coordinateur.rice du secteur France Service, Accueil et Administratif de la Direction, vous assurez les missions d'agent administratif et d'accueil polyvalent au sein de la CCMSL (accueil, renseignement du public, accueil des rendez-vous et des permanences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250620001172-agent-administratif-accueil-polyvalent-regisseur-mandataire-activites-msl-conseiller-france-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacités organisationnelles
Sens du service public
Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Respect des procédures
Discrétion et rigueur
Technique d'accueil et connaissance des spécificités de certains publics
Connaissance des démarches du bouquet de services du programme
Empathie et sens des relations humaines
Qualités rédactionnelles
Sens du service public
Discrétion, rigueur, patience
Maîtrise des outils bureautique
Capacité à animer des groupes, à transmettre un savoir et accompagner les usagers.
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d'un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s'est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd'hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d'envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com.
Renseignements complémentaires auprès de M. Serge MATAKIAS, Directeur des Systèmes d'Information et du Numérique Tél : 01.64.70.68.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
