Agent administratif et d'animation Politique de la Ville - MAIRIE DE MARQUISE

Référence : O062251118001645

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marquise
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent administratif et d’animation politique de la ville

I. Missions principales
Animation du contrat de ville, à destination des habitants :
• Repérer les difficultés rencontrées par les habitants du QPV en lien avec la médiatrice
• Proposer, gérer et animer des actions répondant aux besoins des habitants du QPV en respect des crédits alloués et des enjeux du contrat de ville (sorties familles, découvertes du terroir…)
• Participer au dépôt des dossiers et à l’évaluation des actions

Référent(e) séjour :
• Organiser et gérer les séjours de vacances
• Assurer le suivi du contrat séjours de vacances CAF (dépôt, suivi, bilan)
• Participer à l’élaboration et aux bilans des subventions liées aux séjours (vacances ouvertes, colonies apprenantes etc.…)
• Procéder aux encaissements et aux formalités administratives liés aux aides aux séjours (Vacaf, Pass colo, MSA…)
• Possibilité d’encadrer les séjours sur place en fonction des nécessités de service

II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques
• Participer en collaboration avec le N+1 à l’élaboration du budget relatif au service
• Organiser et participer aux manifestations du service et de la collectivité (forum, rencontres, animations ponctuelles, le week-end, en soirée)
• Régisseur(se) suppléant(e) des régies 113 et 114 en cas d’empêchement du régisseur principal : encaissement des recettes, tenue des divers justificatifs selon les règles en vigueur et suivi des comptes DFT
• Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service PLV et de la collectivité

Profil recherché

Compétences requises :
• Qualités relationnelles et pédagogiques adaptés à différents publics (jeunes, adultes, séniors, personnes handicapées)
• Sens du service public et de l’accueil : respect des valeurs, continuité du service, égalité de traitement, devoir de réserve
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Utilisation et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, prévoyance et ponctualité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    CV + LETTRE DE MOTIVATION

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 19/12/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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