agent administratif et d'entretien polyvalent - MAIRIE DE MONTRECOURT
Référence : O059250808000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrécourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels catégorie c € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est à pourvoir pour un remplacement de départ à la retraite au 31/12/2025
Poste de catégorie C placé sous la responsabilité du maire
? Accueil téléphonique et physique au secrétariat
? Accueil et renseignement de la population
? Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
? Suivi des projets et activités de la direction
? Elaboration des actes administratifs
? Préparation des actes budgétaires et comptable
? Gestion et affichage d'informations
? Gestion du personnel et paie
? Secrétariat du conseil municipal
? Déplacements éventuels (Dgfip, La Poste, Réunion, Formation....)
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
* Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
Profil recherché
? Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
? Procédure interne de transmission des demandes
? Droits et obligations des usagers
? Règlement intérieur
? Connaissances des domaines de compétences des communes et leur organisation
? Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
? Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
? Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, Connaissance des règles des actes d'état-civil
? Connaissances bureautiques et des logiciels métier
? Savoir planifier son travail et gérer les priorités
? Respecter les délais réglementaires
? Savoir suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes,
? Qualités rédactionnelles requises
? Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel...) et des NTIC
? Fonctionnement du standard téléphonique, d'internet
? Techniques rédactionnelles administratives
? Technique d'accueil, de communication et de régulation
? Technique de médiation et de négociation
? Technique de secrétariat (prise de note...)
? Technique de recherche d'information (subventions...)
? Technique de gestion de planning
? Technique de classement
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Excellentes qualités relationnelles
Autonomie
Qualités organisationnelles
Etre force de proposition
Capacité d'adaptation
Réactivité
* Connaissance de l'environnement professionnel
* Connaissance des créneaux d'occupation des locaux
* Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
* Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier.
* Savoir identifier les surfaces à traiter
* Savoir aspirer, balayer, laver, épousseter
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et règlement intérieur
* Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles
d'ergonomie.
* Organisation
* Capacité à travailler seul
* Ponctualité
* Rigueur
* Autonomie
* Respect des règles et des consignes
* Réactivité
* Sociabilité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation
CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
