Agent administratif et des écoles - MAIRIE DE PORCELETTE
Référence : O057250618001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porcelette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent recruté assurera des missions polyvalentes réparties entre l'accueil des enfants à l'école le matin, l'entretien des bâtiments municipaux et la gestion des salles communales.
Chaque matin, il ou elle prendra en charge l'encadrement des enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
En journée, l'agent assurera le nettoyage et l'entretien régulier des locaux scolaires, de la mairie, des salles communales et des bâtiments associatifs, dans le respect des protocoles d'hygiène.
Enfin, il ou elle sera l'interlocuteur unique pour la gestion des salles municipales : enregistrement des demandes de réservation, accueil des usagers, ouverture et fermeture des locaux, réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, et suivi des éventuelles dégradations.
Le poste exige rigueur, autonomie, sens du contact et disponibilité ponctuelle en dehors des horaires classiques.
1. Accompagnement des enfants à l'école maternelle
Assister l'enseignant de l'école maternelle pendant le temps d'accueil du matin.
Participer à la préparation matérielle des activités pédagogiques et aider à leur mise en ½uvre.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, propreté, rangement...).
Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants, notamment dans les moments de transition (accueil, passage en classe).
Entretenir un dialogue régulier avec l'équipe enseignante pour assurer la continuité éducative.
Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel utilisé selon les consignes en vigueur.
2. Entretien des bâtiments municipaux (école, mairie, locaux communaux)
Assurer le nettoyage quotidien des locaux scolaires (classes, sanitaires, couloirs...), et des bâtiments municipaux.
Appliquer strictement les protocoles d'hygiène.
Gérer les stocks de produits d'entretien et des consommables, alerter en cas de besoin de réapprovisionnement.
Identifier les dégradations éventuelles et transmettre les informations aux services compétents.
Adapter l'organisation du travail aux contraintes d'occupation des lieux et aux priorités définies par la hiérarchie.
3. Gestion des salles municipales (réservation, ouverture, état des lieux)
Assurer la gestion complète des salles communales mises à disposition du public (salles des fêtes, salles associatives, etc.).
Gérer les demandes de réservation : tenue du planning, vérification des disponibilités, communication avec les demandeurs.
Être l'interlocuteur unique des usagers, du premier contact à la restitution des clés.
Ouvrir et fermer les locaux, effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie avec rigueur.
Vérifier la propreté, l'intégrité du matériel et le bon respect des règles d'utilisation après chaque occupation.
Tenir un registre de suivi des occupations et signaler toute anomalie.
Profil recherché
La personne recrutée devra faire preuve d'une grande polyvalence et d'un sens affirmé du service public. Le poste exige une capacité à alterner des missions très différentes au sein d'une même journée, dans des environnements de travail variés : école maternelle, bâtiments administratifs, salles communales, etc.
Une première expérience dans la fonction d'ATSEM ou dans le secteur de la petite enfance est souhaitée, afin de garantir une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants et du fonctionnement d'une école maternelle. La bienveillance, la patience et la discrétion sont indispensables dans cette fonction d'accompagnement des tout-petits.
L'agent devra également être rigoureux, autonome et organisé pour assurer l'entretien de plusieurs bâtiments communaux dans le respect des normes d'hygiène et des consignes de sécurité. La capacité à travailler seul(e) comme en équipe, et à s'adapter à des rythmes de travail variables selon les périodes, est indispensable.
Une excellente aisance relationnelle est attendue pour les missions de gestion des salles, qui impliquent des échanges réguliers avec des publics divers (associations, habitants, prestataires...). Le sens du dialogue, le tact et l'autorité calme sont essentiels pour faire respecter les règles d'utilisation des locaux.
Enfin, la personne devra être parfaitement à l'aise avec les outils informatiques de base. Elle devra savoir utiliser une messagerie électronique, remplir ou consulter un planning , rédiger de courts courriels et transmettre des documents dématérialisés. Cette dimension est essentielle dans la gestion des réservations, le suivi des états des lieux ou encore les échanges avec l'administration.
La possession du permis B serait un atout pour pouvoir se déplacer ponctuellement entre les différents sites communaux, en particulier en cas de besoins exceptionnels.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à adresser à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse direction@mairie-porcelette.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
