Agent administratif et Social (h/f) - Joinville-le-Pont

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d'un budget important (1.4M¤) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :

* L'accueil, l'écoute, l'information des Joinvillais, avec orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires, dans l'objectif de préserver les liens sociaux et/ou familiaux, en polyvalence avec tous les agents du pôle administratif ;
* La prise en charge des permanences d'accueil social sans rendez-vous en lien avec les travailleurs sociaux ;
* L'instruction et le suivi des aides sociales légales et facultatives (FSH, Obligation Alimentaire, AME, Veolia Solidaire, etc.) ;
* L'instruction du RSA et l'orientation du public
* La participation aux commissions d'aide financières exceptionnelles et suivi administratif des dossiers ;
* La coordination en tant que référent du dispositif « canicule » ;
* La coordination de la mise en place de nouvelles aides facultatives ;
* Elaboration et participation aux projets de service en lien avec les missions.

Vous travaillerez en lien étroit avec le service de la comptabilité et en partenariat pluridisciplinaire.

Les compétences et qualités requises

Savoirs :
* Savoirs théoriques de base dans le domaine de l'action sociale (partenaires institutionnels, dispositifs et nature des aides)

Savoir-faire :
* Maîtrise l'outil bureautique (Word, Excel)
* Bonne capacité rédactionnelle

Savoirs comportementaux :

* Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation
* Adaptabilité
* Bon relationnel
* Respect du secret professionnel et du principe de neutralité
* Aptitude à travailler en équipe