Agent administratif (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091240403000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La MDPH engage une importante dynamique collective de simplification en faveur de l'accès aux droits des personnes en situation de handicap en Essonne (Simpah'91). Cette dynamique a été coproduite avec l'ensemble des agents et soutenue au niveau national par la CNSA- Caisse nationale de solidarité et d'autonomie.
Dans ce cadre, afin de renforcer l'action des équipes de la MDPH, il a été acté le recrutement de personnels administratifs supplémentaires pour une durée d'un an qui s'intègreront dans les équipes et apporteront leur contribution à la dynamique collective Simpah'91.
La MDPH, créée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, poursuit notamment les missions suivantes :
Accueillir les demandes des usagers en situation de handicap (près de 30 000 usagers déposant un dossier à la MDPH annuellement.
Evaluer les besoins de la personne et proposer un plan personnalisé de compensation du handicap, définissant les droits et prestations les plus adaptés aux besoins de la personne (rôle de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH, pouvant réunir des médecins, psychologues, enseignants...)
Organiser l'instance de décision (la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), réunissant les associations et institutions concernées par le handicap, pour décider les réponses à apporter à la personne, sur la base des propositions de l'équipe pluridisciplinaire.
Suivre la mise en ½uvre des décisions prises, incluant des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Transmettre des informations aux partenaires concernés par les décisions prises par la CDAPH
Respect de l'enveloppe salariale et du taux de postes vacants à la DGAS
Enregistre la demande, si besoin après création numérique du dossier, et renseigne les étapes nécessaires dans le SI MDPH et dans la GED.
S'assure de la recevabilité de la demande, établit l'accusé de réception et sollicite au besoin les pièces complémentaires nécessaires à l'instruction et à l'évaluation.
Oriente la demande vers l'équipe pluridisciplinaire compétente pour engager l'évaluation en fonction de la nature de la demande et des procédures établies.
Enregistre les propositions de l'équipe pluridisciplinaire et prépare les dossiers pour les CDAPH
Gère les notifications de décision à l'attention des usagers et des partenaires.
Assure le traitement du courrier électronique.
Assure d'autres activités administratives courantes (mise sous pli, contrôles de cohérence, élaboration d'attestations, enregistrement de données sur différents formats bureautiques).
Le cas échéant assure la gestion des transferts de dossiers entre MDPH
Profil recherché
Vous êtes capable d'utiliser les outils informatiques et de communication
Vous savez rédiger des courriers simples
Vous veillez au respect des procédures de saisie dans l'outil métier MDPH
Vous savez vérifier la conformité des pratiques de saisie en lien avec les procédures métier
Vous êtes capable d'alerter son supérieur hiérarchique en cas de difficulté ou de non-respect des objectifs
Vous savez vous organiser, être efficace, rigoureux, méthodique et rapide
Fiable et autonome, vous faites preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Vous avez le sens du service à destination des personnes handicapées
Vous êtes doté(e) de capacité d'adaptation rapide.
Seront appréciées en outre :
*Sensibilité aux différents types de handicap et connaissance des dispositifs, droits et prestations destinés aux personnes handicapées
*Connaissance des institutions, établissements, associations, structures d'accueil liées au handicap (IME, Esat, foyers, classes Ulis...)
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
