AGENT ADMINISTRATIF (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241224000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice de la Culture et des Sports et du Responsable du Pôle
Audiovisuel et des Entreprises Culturelles.
Participer à l'analyse des dossiers en conformité avec les conditions d'éligibilité des projets ;
? Assurer l'engagement des subventions ;
? Assurer l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des porteurs de projets dans la constitution de leur
dossier de demande de subventions dans le domaine culturel ;
? Suivre les engagements et mandatements des lignes budgétaires dans le secteur Audiovisuel et Entreprise Culturelle ;
? Élaborer les documents de travail demandés par le Responsable de Pôle ou la Directrice ;
? Informer les porteurs de projets sur l'état d'avancement de leurs paiements ;
? Contribuer au suivi du budget et du traitement des dossiers en participant à l'actualisation régulière des table aux de bord
(paiements, dates de fins de convention et arrêté, étapes de validation des dossiers...) ;
? Participer à l'organisation à la mise en ½uvre et à la réussite des secteurs audiovisuels et entreprises culturelles ;
? Assurer le secrétariat du pôle (gestion du standard téléphonique ; mandatement (sous Mafate et Astre) ; création de base de
données et mise à jour...) ;
? Participer à l'amélioration de la qualité du service public.
Profil recherché
Connaissance du secteur culturel, de ses acteurs et appétence réelle pour celui-ci ;
? Connaissance des modalités d'attribution des subventions, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
(M57), des bases en comptabilité publique et des procédures de la collectivité locale ;
? Maîtrise de l'outil informatique (suite de logiciel Libre Office, Geco/Maarch courrier, Astre, Nuxeo, Webdélib...) ;
? Maîtrise des techniques de médiation et de communication ;
? Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse ;
? Sens de l'organisation ;
? Autonomie, rigueur, et méthodologie ;
? Réactivité et capacités d'adaptation ;
? Sens du service public et de l'intérêt général ;
? Esprit d'équipe, capacités d'écoute et de partage, disponibilité ;
? Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Absence de conflit d'intérêts
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/04/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
