Agent administratif mobilité / transport scolaire - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NOZAY
Référence : O044250704000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nozay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 406 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 agent administratif mobilité (H/F) pour assurer l'organisation des transports scolaires pour la rentrée 2025-2026.
L'agent fera partie d'une équipe de 3 agents: 1 responsable de service + 1 chargée d'accueil mobilité.
- Instruction des inscriptions et analyse des demandes de création de points d'arrêts en application de la règlementation régionale en vigueur
- Réorganisation des circuits de transports à la rentrée en fonction des ajustements nécessaires, en lien avec les transporteurs
- Gestion des incidents, des perturbations (déviations, accidents, pannes de véhicules) et information des familles : mailing, téléphone, sms
Autres tâches :
- Gestion et suivi de incivilités et des manquements à la sécurité signalés par les chauffeurs (fiches de signalement) : échange avec les familles (téléphone et courriers), les transporteurs, la Région, les établissements scolaires, les communes
- Contrôle des chauffeurs et de l'application des consignes de sécurité
- Mise à jour des données dans le logiciel métier
Profil recherché
Diplôme ou formation : à partir de niveau Bac
Expérience : idéalement en transport scolaire, ou expérience dans un domaine similaire
* Compétences techniques :
- Maitriser les outils bureautiques.
- Une bonne connaissance des progiciels mis à disposition par la Région Pegase 3, 2school, serait un plus
- Posséder des connaissances de base en matière de règlementation de voirie et de transport scolaire
* Compétences relationnelles :
- Autonomie, rigueur dans le traitement des demandes (écoute, communication, fermeté)
- Travailler en coordination avec plusieurs acteurs (Région, Transporteurs, Etablissements scolaires)
- Avoir le sens du service public et du contact avec les usagers
- Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Conditions de travail :
Jours travaillés : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
Horaires : 8h45 - 12h30, 13h30 -17h30. Sauf les vendredis : 16h30.
Télétravail possible : 1j / semaine, sous réserve des nécessités de service
Horaires exceptionnels : possible en fonction des obligations de service
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour postuler :
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire""La ComCom recrute"
- ou par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 - 44170 NOZAY
Pour plus d'informations contactez Martin CHAUCESSE, Responsable Service Transition Ecologique et Mobilités au 02 40 51 36 90.
Calendrier
Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 29
Prise de poste : dès que possible -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
