Agent administratif Police Municipale (F/H) - Mairie de Montceau les Mines

Référence : O071250430000806

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montceau-les-Mines
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Engagée dans une démarche volontariste sur les questions de sécurité et de tranquillité publique, la Ville de Montceau-les-Mines souhaite recrute un Agent administratif (F/H) à la Police Municipale.
Placé.e sous la responsabilité du Chef de Service de la Police Municipale, au sein d'une équipe de Policiers Municipaux et d'ASVP, vous assurez le secrétariat du service Police Municipale.

Placé.e sous la responsabilité du Chef de Service de la Police Municipale, au sein d'une équipe de Policiers Municipaux et d'ASVP, vous assurez le secrétariat du service Police Municipale et les missions suivantes
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Suivi de l'agenda du Chef de service
- Gestion et suivi administratif de la fourrière automobile
- Gestion administrative du CISPD (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
- Elaboration et suivi des demandes de subventions
- Interface avec les entreprises dans le cadre des arrêtés municipaux (rédaction et suivi de la facturation des arrêtés)
- Suivi des diverses conventions liées au métier de la police municipale
- En lien avec le Chef de service, élaboration et suivi de la construction du budget du service
- Gestion et coordination administrative des commémorations
- Gestion des objets trouvés
- Suivre les dossiers et procédures judiciaires

Profil recherché

Vous connaissez le mode de fonctionnement d'une Collectivité Territoriale et les procédures administratives.
Vous avez le sens du service public, vous disposez d'une très bonne qualité relationnelle et vous savez respecter la confidentialité et vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Vous possédez de réelles aptitudes à écouter et communiquer avec les différents interlocuteurs. Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations complexes.
Vous savez travailler en équipe, en transversalité et sur le terrain. Polyvalent.e, disponible, réactif.ve et autonome, vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Vous maitrisez l'outil informatique Word, Excel, Outlook.

À propos de l'offre

  • - Poste à pourvoir le : 1er septembre 2025
    - Temps complet : 36h00, 6 jours d'ARTT, travail les week-ends et en soirée
    - Titulaire ou contractuel.le, un an renouvelable (L.332-14)
    - Catégorie C, Adjoint administratif Territorial
    - Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
    - Participation à la prise en charge Mutuelle Prévoyance, Titres Restaurants
    - Avantages sociaux proposés par le Comité d'Actions Culturelles et Sociales

    Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature par mail avant le 29 juin 2025 (lettre de motivation + CV) à : emploicompetence@montceaulesmines.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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