Agent administratif polyvalent - COMMUNE DE LOUZAC SAINT ANDRE
Référence : O016251105000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louzac-Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon classement de l'agent dans la grille indiciaire correspondante € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e ) et appréciez le travail administratif au service des autres.
Sous l'autorité directe de la secrétaire générale de mairie (SGM) , l'agent accueille et renseigne le public et réalise les travaux administratifs courants.
Assure, ou encadre, l'accueil des administrés, la gestion administrative et budgétaire, et les ressources humaines de la collectivité (paies, arrêts de travail etc...) :
- Assistance et conseil aux élus au coté de la SGM
- Accueil physique/téléphonique et renseignement de la population
- Élaboration des documents administratifs et suivi budgétaire au coté de la SGM
- Gestion des affaires générales
- Gestion des ressources humaines au coté de la SGM
- Travail ponctuel en soirée pour les conseils municipaux, le samedi et le dimanche pour les élections.
Profil recherché
- Expérience obligatoire sur un poste similaire (secrétariat de Mairie)
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel métiers)
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
- Droits et obligations des fonctionnaires, statut applicable aux agents publics
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil ;
- Règles d'urbanisme ;
- Techniques de gestion de conflits, de médiation ;
- Réglementation des établissements recevant du public ;
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être patient, sérieux et efficace
- Être discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
- Travail en autonomie
- Travail en équipe
À propos de l'offre
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La Commune adhère au CNAS
Régime indemnitaire RIFSEEP
Adresser lettre de motivation , CV et dernier arrêté individuel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
