Agent Administratif Polyvalent - Etat Civil - Elections - Cimetière - Assistant administratif

Référence : O016260103000002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Dirac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il s'agit d'un contrat de 1 année suite à une vacance temporaire pour détachement qui pourrait être renouvelé.
Une période de tuilage de 15 jours sera effectuée.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie l'agent(e) sera en charge :
- de l'état civil,
- des élections,
- des affaires funéraires,
- des arrêtés de voirie,
- de l'enregistrement du courrier,
- de la facturation périscolaire et des mandatements de fonctionnement.
Il / Elle devra être polyvalent(e) afin d’apporter un appui ponctuel aux missions d’accueil de la population (physique et téléphonique) et un renfort au sein des autres services administratifs si nécessaire.

ETAT CIVIL
– Accueillir et renseigner les personnes sur les services de l’Etat Civil,
– Expliquer les modalités et procédures d’acquisition d’un acte d’Etat Civil,
– Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l’Etat Civil (naissance, décès, etc...),
– Apprécier la demande au regard de différents documents (livret de famille, attestation de domicile, permis d'établissement ou de séjour, etc...),
– Contrôler l'authenticité des attestations fournies,
– Etablir les différents actes (naissance, reconnaissance parentale, baptême civil, mariage, PACS, décès, etc...),
– Etablir les dossiers de mariages,
– Tenue administrative des registres d’Etat Civil,

CIMETIERE : en collaboration avec la Secrétaire Générale
– Participer à la gestion du cimetière communal : gérer l’espace, vente et reprise de concessions,
– Gérer les opérations d’inhumations, d’exhumations, de réductions etc...,
– Contrôler le respect du règlement intérieur,
– Mise à jour du logiciel cimetière.

ARRETES DE VOIRIE
– Rédaction conformément à la réglementation des arrêtés de voirie, de circulation temporaire ou permanent, de débit de boisson temporaire etc...

COMPTABILITÉ
– Etablir la facturation périscolaire (cantine, garderie, transport...),
– Engager et Mandater les dépenses de fonctionnement,
– Enregistrer les dépenses à régulariser.

ÉLECTIONS
– Organisation administrative et matérielle en lien avec la Préfecture,
– Gestion de la liste électorale,
– Mise à jour du Répertoire Électoral Unique (REU) : inscriptions, radiations, modifications,
– Convoquer la commission de contrôle des listes électorales,
– Participer à l’organisation des scrutins : préparation logistique, présence les jours de scrutins,
– Participer aux opérations et au suivi du recensement de la population.

ACCUEIL - SECRÉTARIAT
– Accueil du public physique et téléphonique,
– Enregistrement du courrier arrivé / départ,
– Rédaction de certains courriers,
– Gestion et commande de consommables,
– Enregistrement des inscriptions scolaires (élémentaires et maternelles),
– Aide à la constitution et au suivi de divers dossiers communaux,
– Classement et archivage.

Profil recherché

– Connaître les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale,
– Avoir le sens du service public,
– Maîtriser la réglementation applicable en matière d’Etat-Civil, d’élections et de législation funéraire
– Maîtriser les outils bureautiques
– Maîtriser les règles de la comptabilité publique M57 et M43
– Compétences administratives avérées (qualité rédactionnelle, organisation des dossiers)
– Capacité à travailler en équipe,
– Capacité à s’organiser et respecter les délais,
– Savoir être autonome,
– Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité,
– Rigueur, vigilance et discrétion
– Capacité à identifier les problèmes et à en informer la hiérarchie
– Avoir une expérience confirmée.

À propos de l'offre

  • Avantages :
    - CNAS
    - Participation au contrat de prévoyance labellisé FPT
    - RIFSEEP

    Adresser votre lettre de motivation + le CV par courrier à
    Madame le Maire - 239 rue du Bourg - 16410 DIRAC
    ou par mail à l'adresse suivante mairie@dirac.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/02/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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